Kristine Kotte-Eriksen

Samfunnsdebattant og foredragsholder

Fra 10.000,- per foredrag

Send forespørsel Bli kontaktet

Om Kristine Kotte-Eriksen

Kristine er masterstudent i Gender Studies, og brenner for mangfold, likestilling og inkludering i næringslivet. Hun har uttalt seg i media, skrevet artikler i VG og Dagbladet, og holdt foredrag for store selskaper og startups. Hun har stått på scenen på SHE Conference på Folketeateret og i Spektrum. Med erfaring fra flere mannsdominerte bransjer har hun sett hvordan maskulin organisasjonskultur kan påvirke både menn og kvinner, og vet at både menn og kvinner er nøkkelen til endring. Kristine kan tilføre noe ekstra da hun har globalt perspektiv på mangfold og likestilling. I tillegg har hun vært med å etablere flere nettverk for unge kvinner i næringslivet, og vet viktigheten av å dele erfaringer, kunnskap og nettverk på tvers av bransjer. Hun er frittalende, brennende engasjert, og vet at endring må komme innenfra. Kristine har bachelor i PR og kommunikasjon fra vestlandsperlen Volda, og kjenner til den maritime industrien der. Hun har fullført førstegangstjeneste i Sjøforsvaret.

Foredrag med Kristine Kotte-Eriksen

The new world of diversity - how to navigate

Equality is not only about men and women, and diversity is not only about ethnicity and cultural differences. An inclusive organisational culture value people for who they are as individuals. To be able to harvest the benefits from a diverse workforce, sometimes changes the corporate structure is necessary. We need to know ourselves to be able to fully embrace diversity, and challenge our own fears and prejudice. (Kan holdes på norsk).

Changing women to change corporate statistics?

Women climbing the career ladder are faced with challenges like unconscious gender bias, double binds, and lack of mentors and sponsors. Organisations often try to 'fix the problem' with lots of different women's initiatives. If the double binds and unconscious gender bias is the problem, why is all research done on women? What role does the organisational structure play? This is a critical review of global Closing the gender gap reports, in combination with best practice examples.

Kristine Kotte-Eriksen har ingen vurderinger

Legg igjen en vurdering

Jeg bekrefter at denne vurderingen er basert på min egen erfaring. Jeg får ikke betalt for å skrive den, og er ikke i slekt med, god venn med eller i en arbeidsrelasjon med personen jeg har vurdert. Jeg er innforstått med at talerlisten.no sletter vurderinger som ansees som uekte og kan utestenge personer som skriver falske vurderinger.

2019 © Talerlisten AS