Om Kristine Kotte-Eriksen
Kristine Kotte-Eriksen holder foredrag om hvordan du kan skape mer effektive organisasjoner gjennom å bruke maskuline og feminine lederegenskaper i balanse. Hva slags kultur og lederstil skapes når du bruker for mye av den ene eller andre? Og hvordan kan du tiltrekke deg og beholde et mangfold av talenter i alle aldre gjennom bedre ledelse og kultur?
Kristine har en mastergrad i kjønnsstudier som hun tok etter flere år i næringslivet, der hun spesialiserte seg på organisasjonskultur og ledelse. Hun har kunnskap, innsikt og erfaring fra mange ulike bransjer, og har spesialisert seg på mannsdominerte miljøer. Kristine står bak forskningsinstitusjonen CERN i Sveits sin strategi for å forbedre kjønnsbalanse og nasjonalitetsmangfold. Dette hadde aldri blitt gjort tidligere, og hun fikk det til gjennom å analysere kulturen og å gjøre ledere robuste og trygge på tematikken.
Kristine er en kunnskapsrik og engasjerende foredragsholder som leverer tankevekkende og inspirerende foredrag med humor og snert. Hun bruker konkrete eksempler når hun formidler faglige budskap.
Kjønnsbalanse på toppen er en av hennes spesialiteter, og i 2023 var Kristine programleder da det nye kravet til kjønnsbalanse i AS-styrer ble fremlagt av næringsminister Jan Christian Vestre.
Kristine kommer fra rådgivningsroller på CERN – Europeisk organisasjon for partikkelfysikk, Equality Check, IT-selskapet Crayon, nettavisen Europower og Sjøforsvaret. Kristine er en anerkjent fagekspert på verdibasert ledelse, organisasjonskultur, mangfold og inkludering, og snakker om hvordan kjønnsbalansen i en organisasjon påvirker lederstil, kultur og læringsmiljø.
Bestill et foredrag med Kristine Kotte-Eriksen. Hennes ekspertise og erfaring innen organisasjonskultur, ledelse og mangfold gjør henne til en verdifull ressurs for organisasjoner som ønsker å skape mer inkluderende og effektive arbeidsmiljøer.
Foto: AW Magazine
Oslo
Ja
Foredrag med Kristine Kotte-Eriksen
Maskuline og feminine egenskaper i ledelse og kultur
De mest effektive lederne er de som klarer å balansere maskuline og feminine egenskaper. Maskulin: visjonær, strategisk, logisk og analytisk, etc. Feminin: empatisk, autentisk, transparent og kommunikativ. Både menn og kvinner har tilgang på maskuline og feminine egenskaper, men hvilke belønnes mest i din virksomhet? Og hvilke resultater skaper det? Hva skjer hvis det blir for mye av det maskuline eller feminine? Foredraget handler om verdibasert og autentisk ledelse, og hvordan du kan skape resultater gjennom effektiv ledelse og inkluderende kultur. Om du står i endring, omstilling og transformasjon, så er dette et foredrag som kan hjelpe deg til å bli bevisst på hva som skal til for å lede effektivt. Dette kan også knyttes til hvordan bedrifter kan skape kjønnsbalanse på toppen og hvordan man kan lede et mangfold på en god måte (det holder ikke bare å rekruttere!). Mange opplever en friksjon mellom de ulike generasjonene på arbeidsplassen - hvordan kan vi skape bedre samspill? Kristine Kotte-Eriksen har skrevet masteroppgave i maskuline og feminine egenskaper, og er en anerkjent foredragsholder på temaet. Målgruppe: Ledere og alle ansatte
Kjønnsbalanse i styrer
I 2024 blir de første bedriftene underlagt kravet om 40/60 kjønnsbalanse på styrenivå. Frem mot 2028 vil kravet omfatte ca 20.000 bedrifter på landsbasis. Hvorfor pålegger myndighetene privateide selskaper å ha kjønnsbalanse i styret? Hvilken verdi kan kjønnsbalanse på toppen tilføre? Hvordan kan man omstille seg på en god måte? Hvor finner man kandidatene? I dette foredraget får du erfaringene som de børsnoterte selskapene gjorde seg da ASA-kvoteringen kom i 2003, mer om bakgrunnen for kvoteringsloven og hvordan man kan se på kompetansesammensetningen i lys av det nye lovkravet. Kristine Kotte-Eriksen var programleder da næringsminister Jan Christian Vestre la frem lovforslaget på vegne av Regjeringen i 2023, og har også laget digitalt kurs på denne tematikken. Målgruppe: Ledere, styrer og bedriftseiere
Pride - slik kan vi bli gode allierte
Hvorfor er det viktig å markere Pride i norske bedrifter? Hvordan kan vi skape en mer inkluderende arbeidsplass? Som leder og medarbeider er det viktig å ha kunnskap om hva mange i det skeive miljøet går gjennom. I dette foredraget får du oppdaterte tall og statistikk om hva slags opplevelser mange skeive sitter med. Når vi har kunnskap om minoriteters opplevelser, er det enklere for majoriteten å ta et lite ekstra ansvar for å inkludere. Det forekommer fortsatt subtil og direkte diskriminering på norske arbeidsplasser, og undersøkelser viser at mange skeive ikke har tillit til varslingskanaler på grunn av for lite kunnskap om de skeives opplevelser. Mange har opplevd å ikke bli tatt på alvor. 12. mars 2024 startet rettssaken mot Zainar Matapour, som sto bak terrorskytingen 25. juni 2022, der to menn ble drept og 23 skadd. Angrepet er et ekstremt resultat av hva som kan skje når fordommer, hets og hat får gro frem i det skjulte. Norske arbeidsgivere er viktige samfunnsaktører, og har derfor et ansvar for å ta aktiv avstand og skape trygge arbeidsplasser for alle. Kristine Kotte-Eriksen har mastergrad i kjønnsstudier og har vært en aktiv stemme i media i forbindelse med Pride. Artikkel i Aftenposten (‘22). Intervju med Forte Digital - tips til næringslivet. Målgruppe: Ledere og alle ansatte
Kurs med Kristine Kotte-Eriksen
Workshop i transformasjonsledelse
I denne workshopen for ledere får du verktøy til å skape resultater gjennom bedre samarbeid, kommunikasjon og tillit. Dette er en workshop for ledere som ønsker å lede med empati og transparens. Hvor har du dine styrker og hvor kan du hente andre egenskaper for å lede mer balansert? Transformasjonsledelse er bygget på prinsippene om balansen mellom maskuline og feminine lederegenskaper. Hvordan kan du finne balansen som sikrer god ledelse av dine medarbeidere, som samtidig som du holder tydelig kurs mot selskapets måloppnåelser? Dette handler om verdibasert ledelse, autentisk lederskap og å lede i tråd med ditt indre kompass. Står du i transformasjon eller endring er dette sentrale verktøy for å lykkes med å få folk med deg. Ønsker du å få en mer effektiv og samskapende ledergruppe? Da er dette workshopen for deg. Målgruppe: Ledere og mellomledere
Workshop i hersketeknikker
denne workshopen får du innføring i de vanligste herskteknikkene og hvordan å håndtere dem. Her får du en blanding av eksempler, teori, egenopplevde hendelser, diskusjon og erfaringsdeling. Deltakerne får råd om hvordan de kan hanskes med hersketeknikkene.
Talerlisten mener
Kristine er en engasjert, samfunnsorientert og fremoverlent kvinne! Hun evner å ha overblikk i komplekse situasjoner, og har en tydelig stemme for det hun brenner for. Med et våkent blikk, både inspirerer og utfordrer Kristine bevisste og ubevisste fordommer i samfunnet og i næringslivet. Hun tør å si hva hun mener, og er spesielt engasjert i maskuline og feminine egenskaper - og hvordan disse bør ta plass med en god balanse i alle miljøer. Kristine er profesjonell og poengtert som både konferansier, paneldeltaker, debattleder, og foredragsholder. Med Kristine på scenen vil du få energi, positivitet, vilje etter å skape et mer inkluderende og mangfoldig samfunn, samt en samfunnsengasjert kvinne som mestrer å se helheten. Alt dette levert med et godt glimt i øyet!
