Siri Abrahamsen

Hvordan skape mer energi, kreativitet, motivasjon og glede sammen?

- Psykologisk trygghet, hva er det, hvorfor er det viktig og hvordan kan vi få til dette på jobb? - Tilbakemeldingskultur på godt og vondt - Små justeringer som gir flere og bedre ideer og kreative løsninger - Glede som vitamin for økt nærvær, lojalitet og produktivitet - De små tingene som er med på å bygge tilhørighet og teamfølelse og forhindre ensomhet.

Hvordan skape en kultur for endring og ansvar for bærekraft

For å skape momentum og engasjement for bærekraft må vi få med fler! Det er ikke bare bærekraftsavdelingen eller bærekraftsansvarlig som skal gjøre jobben alene. Hvordan skape motivasjon og momentum for positiv endring? Det vil til og med være med på å gi dine ansatte større grad av mening! Sammenhengen mellom indre og ytre bærekraftsmål, om endring og ansvar. Det holder ikke med strategier om menneskene ikke mobiliserer for samarbeid. Hvordan få til nettopp får du svar på i dette foredraget.

Fra ord til handling, praktisk kulturbygging - hva, hvorfor, hvordan?

De fleste bedrifter har mange fine ord på veggene. Hva disse ordene vil si i praksis er sjeldnere å se. Hva er viktig for deg på jobb og folkene rundt deg? Hvordan gjør vi hverandre gode? Dette foredraget bygges på "respekt, anerkjennelse, kjærlighet og omsorg og sånn" - og det tar bevisstgjøringen over i handling. Hvis folkene på jobb har det bra - vet vi at det viser igjen i resultatene! - Hvordan lage en kultur der vi hjelper hverandre? - Hvordan anerkjenner vi ulikt? - Hva skaper trygghet?

Gleding - Små handlinger, store forskjeller

Det vi fokuserer på får vi mer av. Trenger vi mobbekurs og er egentlig en nullvisjon mot mobbing en nyttig visjon?  Hvordan kan vi skape gode dager som bygger helse, tilhørighet og livskvalitet?  Hvordan kan vi bygge et solid og robust oppvekstmiljø som også gir stor samfunnsøkonomisk gevinst?  finnes det egentlig en eksamen det går an å ta i empati og medmenneskelighet?  Hvordan ta vare på seg selv, når man må romme mange andres følelser, behov og historier? Hvordan kan vi tenke større - med å involvere lokalsamfunn og “landsbyen” rundt systemene vi har? Hvordan jobbe på lag barn, foresatte og de som jobber med barn? Dette er spørsmål Siri utforsker i dette foredraget, hun kommer også med konkrete tips fra “best practise” eksempler. Hun fletter sammen forskning, erfaring, historier og ambisjoner - til et forfriskende foredrag som vil gi dere nye perspektiver, tips og håp for en bedre fremtid.  Hvordan bygger vi et solid miljø oss voksne i mellom - for å kunne tilrettelegge best mulig for den oppvoksende generasjon. Hva ser vi etter, hva verdsetter vi, hva glemmer vi? I dette foredraget deler Siri om Gleding-reisen og effektene så langt, om sin egen barndom med utenforskap, om ulikheter innenfor systemene som gjør oss sårbare. Om håp, glede og selvfølgelig - de små handlingene, som gjør en stor forskjell.  Et foredrag som passer alle som jobber med eller er interessert i oppvekst og samfunnsutvikling, politikere, kommunal-ledere, PPT, helse og omsorg, skoler og barnehager.  Siri Abrahamsen skapte Gleding-konseptet i 2016, etter en samtale med sønnene sine året før, der hun spurte; “Hva er det motsatte av mobbing?” Svaret ble Gleding fra en av sønnene og etter det har hun skrevet tre bestselgende barnebøker. Boken “Foreldre for livet”, Gleding til verden og Små gleder for de minste. Hun har solgt ca 50 000 bøker, holdt foredrag for små og store i alle fylker i dette landet. Gleding har utviklet seg til å bli et univers for folkehelse, livsglede og robuste oppvekstmiljø.

Forstå deg selv, forstå andre

Hvordan kommunisere bedre sammen? Hvordan unngå misforståelser og forstå hverandre bedre? Jo mer vi lærer om oss selv, hvorfor vi gjør som vi gjør - jo lettere er det å jobbe med mangfold og mennesker som er ulike oss selv. Bli bevisst dine automatiske mønster og se hvor lite som skal til for å bygge sterkere lagfølelse og tilhørighet.