Siri Abrahamsen

Hvordan skape mer energi, kreativitet, motivasjon og glede sammen?

- Psykologisk trygghet, hva er det, hvorfor er det viktig og hvordan kan vi få til dette på jobb? - Tilbakemeldingskultur på godt og vondt - Små justeringer som gir flere og bedre ideer og kreative løsninger - Glede som vitamin for økt nærvær, lojalitet og produktivitet - De små tingene som er med på å bygge tilhørighet og teamfølelse og forhindre ensomhet.

Hvordan skape en kultur for endring og ansvar for bærekraft

For å skape momentum og engasjement for bærekraft må vi få med fler! Det er ikke bare bærekraftsavdelingen eller bærekraftsansvarlig som skal gjøre jobben alene. Hvordan skape motivasjon og momentum for positiv endring? Det vil til og med være med på å gi dine ansatte større grad av mening! Sammenhengen mellom indre og ytre bærekraftsmål, om endring og ansvar. Det holder ikke med strategier om menneskene ikke mobiliserer for samarbeid. Hvordan få til nettopp får du svar på i dette foredraget.

Fra ord til handling, praktisk kulturbygging - hva, hvorfor, hvordan?

De fleste bedrifter har mange fine ord på veggene. Hva disse ordene vil si i praksis er sjeldnere å se. Hva er viktig for deg på jobb og folkene rundt deg? Hvordan gjør vi hverandre gode? Dette foredraget bygges på "respekt, anerkjennelse, kjærlighet og omsorg og sånn" - og det tar bevisstgjøringen over i handling. Hvis folkene på jobb har det bra - vet vi at det viser igjen i resultatene! - Hvordan lage en kultur der vi hjelper hverandre? - Hvordan anerkjenner vi ulikt? - Hva skaper trygghet?

Det er oss det kommer an på

Hvordan skape gode dager? De 5 vitaminene for livskvalitet og for livskvantitet. Hvorfor er det "endelig fredag" i ett av verdens beste land? Hvor blir det av engasjementet, gnisten og driven? Hvordan bruke motgang og motstand til påfyll for mening og drivkraft? I dette foredraget får du ny inspirasjon, perspektiver og massevis av konkrete tips og verktøy slik at du og din gjeng kan skape gode dager med energi og smitteglede.

Forstå deg selv, forstå andre

Hvordan kommunisere bedre sammen? Hvordan unngå misforståelser og forstå hverandre bedre? Jo mer vi lærer om oss selv, hvorfor vi gjør som vi gjør - jo lettere er det å jobbe med mangfold og mennesker som er ulike oss selv. Bli bevisst dine automatiske mønster og se hvor lite som skal til for å bygge sterkere lagfølelse og tilhørighet.