Christina Søgård Last ned bilde

Christina Søgård

Naturlig ledelse - det som gjør at du får eller tar lederskap

6 ( 2 vurderinger )

Fra kr 20.000,-

For inntil 45 min. oppdrag nær talers hjemsted. Reise, evt. overnatting og mva kommer i tillegg.
Send forespørsel Bli kontaktet

Om Christina Søgård

Christina Søgård holder foredrag om ledelse og arbeidsliv slik det faktisk oppleves – i spennet mellom prestasjonskrav, idealer og menneskers faktiske behov. Hun er sosiolog, coach og forfatter av boken Arbeidslivets kampsone – Vi kan bedre (2025). Hun har over 20 års erfaring som leder og rådgiver i krevende endringsprosesser i både offentlig og privat sektor, og er kjent for sitt skarpe blikk på arbeidslivets realiteter. Med faglig tyngde og personlig engasjement kombinerer hun organisasjonspsykologi, ledelseserfaring og østlig filosofi som tai chi – for å åpne nye perspektiver på ledelse og menneskelig kapasitet i arbeidslivet.

I sine foredrag tar Christina publikum med inn i arbeidslivets «kampsone» – der idealer, forventninger og prestasjonskrav møter menneskers faktiske behov. Hun utfordrer etablerte sannheter om hva styrke er, og viser hvordan evnen til selvregulering er en strategisk ressurs.

Publikum sitter igjen med nye begreper og verktøy for å forstå sin egen rolle, og for å bygge mer bærekraftige psykososiale arbeidsmiljøer. Hennes foredrag gir både inspirasjon og konkrete refleksjoner som kan anvendes i lederhverdagen, i teamarbeid og i egen karriere.

Enten hun snakker til ledere, unge arbeidstakere eller samfunnsinteresserte, er Christina Søgård en formidler som kombinerer analytisk kraft med varme og tilstedeværelse – og som våger å stille de spørsmålene mange tenker, men få sier høyt.

Hjemsted
Oslo
Språk
Norsk

Foredrag med Christina Søgård

Naturlig ledelse – deg selv som ressurs

I dette foredraget tar Christina publikum med inn i det relasjonelle feltet mellom mennesker – der kommunikasjon, motivasjon, makt og tillit virker sammen, og der det avgjøres om du tar eller mister lederskap. Christina utfordrer dagens styrkeidealer og viser hvordan ekte styrke kommer fra mennesket bak tittelen, uten dress, men med indre forankring. Med bakgrunn som mangeårig leder og som utøver av tai chi, henter Christina sin forståelse av ledelse fra en kroppslig trenbar praksis der tilstedeværelse, energi og indre forankring faktisk kan utvikles. Gjennom eksempler og historier fra virkelige ledererfaringer gjør hun budskapet konkret og gjenkjennelig. Foredraget gir både refleksjon og verktøy for å bygge tillit, tydelighet og trygghet i krevende situasjoner – og for å vekke den delen av oss som ofte ligger ubrukt: selvet som leder.

Arbeidsmiljø som skaper energi

Hvordan kan ledere bygge arbeidsmiljøer som skaper energi i stedet for å tappe? Christina Søgård utfordrer tradisjonelle styrkeideal og gir konkrete perspektiver på hvordan nærvær, selvinnsikt og trygghet kan gi bedre resultater. Publikum får verktøy og refleksjoner til å utvikle seg selv, sitt team og sin organisasjon i en krevende tid.

Unge – alltid foran, eller bak?

I dette foredraget viser Christina hvordan unge kan hente tilbake den opprinnelige kraften, ikke den de er opplært til, men den de er født med. I generasjoner har vi dyrket et slags olympisk arbeidsliv med idealene raskere, høyere, sterkere. Disse idealene har gitt oss resultater, men også slitasje. Kanskje er det derfor psykisk helse nå snakkes om, fordi mange unge ikke vil leve etter andre generasjoners standarder. Christina bruker eksempler på unge som går egne veier og oppnår sterke resultater, også utenfor den tradisjonelle løypa. Hun gir publikum et nytt perspektiv på unge i arbeidslivet og minner oss om at fremtidens styrke kanskje allerede ligger hos dem, hvis vi bare tør å gå til siden og la dem forsøke.

Å redefinere styrke i arbeidslivet

Arbeidslivet formes av idealer som ofte overser menneskets egentlige behov. Christina Søgård analyserer mekanismene bak dagens styrkeforståelse, og viser hvorfor den har nådd et metningspunkt. Publikum får nye begreper og innsikt i hvordan styrke kan forstås annerledes, og hvordan dette kan skape mer bærekraftige arbeidskulturer.

2026 © Talerlisten AS