Last ned bilde
Om Eric Rivelsrud
Eric Rivelsrud er lederen som viser hvordan ærlige samtaler og en tydelig tilbakemeldingskultur er direkte avgjørende for en organisasjons resultater.
Erics kjernebudskap er enkelt, men utfordrende: Den kulturen dere ønsker, ligger i de samtalene dere utsetter eller unngår.
Han lærer ledere og team hvordan de kan:
- Normalisere feedback og gjøre forventninger tydelige.
- Stå i ubehaget som oppstår i krevende endringsprosesser.
- Bygge en kultur som lever i hverdagen, også når lederne ikke er til stede.
Med toppledererfaring fra selskaper som Procter & Gamble, Christian Dior og Høyer, samt rollen som CEO i Fredrik & Louisa, snakker Eric med tyngde. Han har stått i stormen, ledet omfattende endringsprosesser og bevist at vekst skapes gjennom menneskene i organisasjonen – ikke bare gjennom strategidokumenter i styrerommet.
Eric leverer en kombinasjon av høy energi, humor og helt konkrete verktøy. Han unngår de vanlige klisjeene om ledelse og går rett til kjernen av hva som kreves for å skape eierskap og trygghet i en prestasjonskultur.
Publikum sitter igjen med fornyet motivasjon og praktiske metoder for å ta de samtalene som faktisk betyr noe for bunnlinjen – allerede dagen etter.
Akershus
Norsk, Engelsk
Foredrag med Eric Rivelsrud
Magien du leter etter – ligger i samtalen du utsetter
- Hvorfor vi utsetter: Mekanismene bak frykten for den ærlige samtalen.
- Prisen for stillhet: Hvordan unnvikelse kveler innovasjon og engasjement.
- Verktøykassen: Hvordan ta de avgjørende samtalene på en måte som bygger relasjoner i stedet for å brenne broer.
- Kulturendring: Hvordan skape en arena der det er normalt å være ærlig.