Språk
Holder foredrag på Norsk.
Last ned bilde
Se video
Om Ranveig Rønningen
Ranveig Rønningen peker i sine foredrag på en viktig samfunnsutfordring: hvordan møte medarbeidere i livskrise. Mørketallet på sykefravær grunnet livskriser er stort, og spesielt ledere har nøkkelen til å hjelpe medarbeidere raskere tilbake når livskriser gjør det vanskelig å gå på jobben.
Foredragene til Ranveig tilpasses ledere eller hele bedriften. Hun gir konkrete tips og erfaringer ledere og kolleger kan bruke i møte med mennesker i ulike former for livskrise. Hun har en varm og folkelig formidlingsevne som gir tilhørerne innsikt, ettertanke og mot til å ta bedre valg. Troverdig og nært formidler hun fag og levd liv. I foredragene balanseres kunnskap og case-historier på en måte som holder interessen oppe og styrker læring.
Ranveig snakker troverdig, ærlig og med varme og humor om det vanskelige. Med egne og andres erfaringer gir Ranveig konkrete tips og eksempler som hjelper ledere og kolleger til modig og varm medarbeideroppfølging når livet er krevende. Hun er en mester til å få til de ærlige og viktige samtaler i rommet. Både i foredraget om å møte kollegers livskriser eller «Samhandling i alle slag dager» bruker hun personlig teft og evnen til å få tilhørerne i tale rundt viktige og vanskelig tema.
Ranveig er utdannet journalist, og har siden 2001 drevet eget firma med lederutvikling og foredrag for bedrifter i privat og offentlig sektor. Som journalist og lederutvikler har Ranveig over 35 års erfaring med å stille spørsmål som forløser og utvikler. Dette nyter tilhørere og deltagere godt av når Ranveig beskriver hvilke spørsmål som styrker og trygger, gir selvinnsikt og handlekraft.
I 2001 mistet Ranveig Rønningen brått sin toårige sønn. Hun vet hva det er å lime livet sammen igjen. Fra 2005 har hun i flere år ledet 1-årige sorggrupper, og har en-til- en-oppfølging med mennesker som står midt i ulike former for livskriser. Med lang erfaring fra lederutvikling og foredragsvirksomhet, er Ranveig dreven på å tilpasse foredrag og samlinger etter kundens behov.
Hjemsted
Basert i Vestfold og tilgjengelig for oppdrag over hele landet.
Foredrag med Ranveig Rønningen
Lederen min har ikke snakket til meg ennå!
Hva er klok ledelse i møte med medarbeideres livskriser? Livskriser er en betydelig mental og fysisk påkjenning. Lederens evne til å møte medarbeidere i livskriser har stor betydning. De kan ikke være tause fordi de er usikre. En leder som er forberedt og tar gode valg, kan støtte den som er rammet og kollegaer som påvirkes. Foredraget er livsnært, personlig og konkret. Hvordan bli en leder som våger og tåler? Hva er gode spørsmål? Hvordan forstå hva den enkelte trenger? Hvordan kan ledelse og kolleger gjøre arbeidsplassen til et godt sted å ha det vondt? Deltagerne vil le, kjenne klumpen i halsen, men først og fremst få mot til å være medmenneske.
Ledelse før, under og etter konflikt
Der mennesker møtes kan trygghet endres til utrygghet på få minutter. En episode, en håndtering, en informasjon eller gjentagende mangelfull ledelse eller respektløs samhandling kan bryte ned team og enkeltpersoner på kort tid. Når blir uenighet til gryende konflikt? Ofte. Når blir samhandling mellom ulike personligheter og behov til konflikt? Oftere enn det bør. Ledelse for å styrke samhandling handler om å forebygge, avdekke, avklare og bygge videre. Men først og fremst handler det om å snakke jevnlig om samhandling. Foredraget sier noe om hvordan.
Ranveig Rønningen har gjennom 24 år med lederutvikling bistått bedrifter med konflikthåndtering når konflikten er gryende eller er fastlåste. Hun er videreutdannet innen konflikthåndtering. Hun snakker troverdig og innsiktsfullt om menneskelige reaksjoner og behov før, under og etter konflikt.
Samhandling i alle slags dager
Vi kan påvirke kultur og arbeidsmiljø mer enn vi tror og forstår. Når samhandlingen har fått en slagside, er det ofte små justeringer som skal til. Men dessverre er det enklere å forsterke det negative enn å gjødsle det positive. Frykten for konflikt, kan ende med dårlige valg og skyttergraver. Fremfor å finne gode veier, forsvarer og forklarer vi våre dårlige valg. Eller baksnakker.
I foredragene gir Ranveig innsikt i hva som skaper god endring, hvordan dårlig samhandling kan snues, hva som bygger og hva som river ned. Hva skjer i menneskene og rundt menneskene når samhandling blir krevende? Viljen til selvinnsikt og et kritisk blikk på eget bidrag er magisk og frigjørende, men tør vi? Ranveig Rønningen har siden 2012 jevnlig bistått bedrifter med forebyggende foredrag eller konflikthåndtering når alt er fastlåst. Styrken hennes er at hun lett oppnår tillit og får til ærlige og viktige samtaler i rommet. Ranveig er videreutdannet innen konflikthåndtering.