Last ned bilde
Om Jan Abild
Jan Abild holder foredrag om ytringsklima, tilbakemeldingskultur, arbeidskultur og ledelse for ledere og medarbeidere. Han er en engasjerende og inspirerende foredragsholder som mestrer kunsten å formidle fagstoff og teori på en lettfattelig måte. Foredragene krydres med historier og glimt i øyet, som trigger læring hos publikum.
Gjennom sine foredrag deler Jan verdifulle innsikter om hvordan man kan skape en positiv og støttende arbeidskultur preget av psykologisk trygghet, åpenhet, motivasjon og et sterkt ytringsklima. Han viser hvordan en god tilbakemeldingskultur ikke bare styrker kommunikasjonen, men også bidrar til læring, innovasjon og bedre resultater.
Med sin lærerbakgrunn evner Jan å forklare komplekse konsepter på en enkel og forståelig måte. Dette inspirerer og motiverer både enkeltpersoner og grupper. Han leverer ikke bare ord – han gir konkrete verktøy og teknikker som deltakerne kan ta i bruk for å skape en mer åpen og læringsorientert arbeidsplass.
Til daglig er Jan rådgiver i kommunikasjonsbyrået Y Story, hvor han bistår bedrifter med å omdanne strategi til kultur. Dette gjør han gjennom historiefortelling, god kommunikasjon, eventer, opplæring og lederutvikling. Jan var en av tre foredragsholdere som ble nominert til prisen Årets nykommer 2024.
Jan Abilds foredrag kan tilpasses din organisasjon og gjennomføres både fysisk og digitalt.
Akershus
Norsk, Engelsk
Foredrag med Jan Abild
Ytringsklima og tilbakemeldingskultur – Nøkkelen til godt samarbeid og høy prestasjon
Hvorfor er et sterkt ytringsklima avgjørende for et arbeidsmiljø der alle bidrar med sin kompetanse? Og hvordan henger det sammen med en sunn tilbakemeldingskultur? Når folk kvier seg for å si hva de mener – enten det er faglige innspill eller konstruktive tilbakemeldinger – går vi glipp av verdifull læring og utvikling. Dette foredraget tar for seg de mellommenneskelige mekanismene som påvirker om vi våger å ytre oss, og hvordan vi kan skape en kultur der åpenhet, læring og gode tilbakemeldinger blir en naturlig del av hverdagen. Med en god dose praktiske tips, humor og relevante historier får du konkrete verktøy for å styrke både ytringsklimaet og tilbakemeldingskulturen på din arbeidsplass. Målet er at du etter foredraget har noen triks i ermet, nyttige innsikter og en klar idé om hvordan du kan bidra til en arbeidsplass der flere tør å si det som trengs å sies – og der tilbakemeldinger faktisk fører til forbedring.
Hvordan ledere påvirker motivasjon - 5 råd
Ledere kan noen ganger undervurdere sin rolle i å påvirke medarbeidernes motivasjon på arbeidsplassen. Dette foredraget tar for seg hva som egentlig skaper motivasjon, og gir deg fem råd for å være en bra leder. Med inspirerende historier og praktiske eksempler, får du innsikt i hva ledere kan gjøre for å få folk til å trives og yte sitt beste.
Kultur: Hva er det? Hvorfor bry oss? Hvordan påvirke den?
Chat GPT definerer kultur som «den samlede personligheten til en organisasjon». Det er ingen tvil om at kulturen vi har, påvirker trivsel, prestasjon, turnover og omdømme. Men hvor skal vi begynne for å påvirke kulturen vi har? Dette foredraget gir deg innsikt i hvordan du kan påvirke kulturen på din arbeidsplass. Gjennom felles opplevelser, fokus på verdier, mål og hensikt, samt leder- og medarbeiderutvikling, vil vi ta opp viktige temaer som tillit, støtte, relasjonelt mot og synet på seg selv som aktør eller brikke. Dette foredraget kan tilpasses for å holdes internt i en virksomhet for ansatte, eller på samlinger med deltakere fra mange ulike virksomheter.
