Tonje Elisabeth Aarøe

Om Tonje Elisabeth Aarøe

Tonje Elisabeth Aarøe har jobbet som leder i verdenskjente selskaper som Google og Microsoft. På bakgrunn av sin unike erfaring fra disse bedriftene holder hun tankevekkende foredrag, programmer, workshops og kurs med fokus på hvordan lede gjennom en digital kulturendring og hvordan vi alle kan ta ansvaret for å skape arbeidsglede og en engasjerende bedriftskultur. Hun hjelper ledere og bedrifter med forbedring av resultater ved bruk av velutprøvde metodikker og en praktisk tilnærming til utfordringene hver bedrift har. Tonje Elisabeth holder foredrag på norsk og engelsk. Hun er også bestselgende forfatter med boken “Ignite Your Inner Game Changer” i USA, Canada og Australia.

Foredrag med Tonje Elisabeth Aarøe

Digitalisering og endring: Bærekraftig omstilling

Foredrag om bedriftskultur, arbeidsglede og bærekraftig omstilling. Visste du at kun 13% er engasjerte på jobb og at sjefen har 50-70% påvirkning på arbeidsmiljøet i et team med en virkning på + - 28% på bunnlinjen? Dette er et foredrag som gir deg aha øyeblikk, inspirasjon og en praktisk tilnærming til å gå gjennom endringene på en varig god måte som også skaper bærekraftige resultater. Foredraget får veldig gode tilbakemeldinger.

En ledende digital kultur

Hvordan skape en kultur med engasjerte endringsambassadører som ønsker å være en aktiv del av endringene? 70% av endringsprosjekter mislykkes; hva skal til for å få til en god endringsprosess og hva er fallgruvene? Tonje Elisabeth gir dere velutprøvde metoder for endringsledelse, praktiske eksempler fra bedrifter for å skape en varig god bedriftskultur i din bedrift. Dere får muligheten til å utveksle ideer og erfaringer med de andre deltakerne, dette er et foredrag med gode tilbakemeldinger.

Team som leverer gode og varige resultater

- Forstå funksjonene til gode team og hva som virkelig utgjør forskjellen - Lær om viktigheten av engasjement og hva som skjer med teamprestasjoner når det ikke er der - Få innsikt i hvordan du kan bygge team som presterer - Få ideer til handlingsplaner for å få til gode team i din bedrift slik at de samskaper varig gode resultater

Fra stresset til avslappet - Resiliens på arbeidsplassen

- Definere og forstå prinsippene for resiliens - De fire pilarene for resiliens og viktigheten av sammenhengen mellom dem - En modell tilpasset fra Yerkes og Dodson som identifiserer forskjellene mellom stress, utfordring og resiliens og hvordan du kan identifisere triggere til stress - Den forskningsbaserte verktøyet som identifiserer resilienslandskapet ditt - Introduksjon til teknikker for å øke resiliens

Kurs med Tonje Elisabeth Aarøe

En ledende digital kultur

Hvordan skape en kultur med engasjerte endringsambassadører som ønsker å være en aktiv del av endringene? 70% av endringsprosjekter mislykkes; hva skal til for å få til en god endringsprosess og hva er fallgruvene? Tonje Elisabeth gir dere velutprøvde metoder for endringsledelse, praktiske eksempler fra bedrifter for å skape en varig god bedriftskultur i din bedrift. Dere får muligheten til å utveksle ideer og erfaringer med de andre deltakerne, dette er en workshop med gode tilbakemeldinger.

High Performing Team

- Forstå funksjonene til High Performing Teams og hva som virkelig utgjør forskjellen - Lær om viktigheten av engasjement og hva som skjer med teamprestasjoner når det ikke er der - Få innsikt i hvordan du kan bygge team som presterer - Få ideer til handlingsplaner for å sette opp dine lokale team slik at de kan lykkes

Fra stresset til avslappet - Resiliens på arbeidsplassen

- Definere og forstå prinsippene for resiliens. - De fire pilarene for resiliens og viktigheten av sammenhengen mellom dem. - En modell tilpasset fra Yerkes og Dodson som identifiserer forskjellene mellom stress, utfordring og resiliens og hvordan du kan identifisere triggere til stress. - Den forskningsbaserte verktøyet som identifiserer resilienslandskapet ditt. - Introduksjon til teknikker for å øke resiliens.