
Om Tonje Elisabeth Aarøe
Tonje Elisabeth Aarøe har lang fartstid som leder i noen av verdens mest innovative selskaper, blant annet Microsoft og Google. Nå bruker hun erfaringene sine fra topp internasjonalt nivå til å hjelpe norske virksomheter med å skape arbeidsglede, struktur i kaoset og en kultur folk faktisk vil være en del av.
Tonje er ettertraktet som foredragsholder og kursholder innen selvledelse, tidsstyring, kultur og endring, og har den norske lisensen på “De 7 Gode Vaner” fra FranklinCovey – et av verdens mest brukte verktøy for personlig effektivitet og bærekraftig ledelse. Programmet er praktisk, forskningsbasert og levert til millioner av mennesker over hele verden. (Ja, det funker faktisk.)
Tonje er kjent for å engasjere salen fra første minutt – med energi, ærlighet og humor. Hun byr på konkrete metoder og verktøy deltakerne faktisk bruker etterpå, enten utfordringen er lavt engasjement, for dårlig samarbeid på tvers i virksomheten eller “vi har for mange møter og for lite tid”-syndromet.
Temaer hun ofte holder foredrag om:
- Hvordan få tid til det viktigste (uten å jobbe døgnet rundt)
- Skap en arbeidskultur folk trives i – også i endring
- Selvledelse som varer lenger enn mandagsmotivasjonen
- Hvordan gå fra travel til produktiv – med de 7 gode vanene
Tonje Elisabeth Aarøe leverer både foredrag, workshops og heldagskurs – fysisk og digitalt. Alltid med høy relevans, tilpasset målgruppen – og et smil.
Bestill et foredrag eller en workshop i dag, og lær hvordan deres bedrift kan øke arbeidsglede og personlig effektivitet blant de ansatte.
Akershus
Norsk, Engelsk
Foredrag med Tonje Elisabeth Aarøe
7 Gode Vaner for effektive mennesker - selvledelse i 2025
- Skape robuste og motstandsdyktige medarbeidere
- Fokusere på det viktigste – og å gjennomføre det
- Styrke samarbeid og relasjoner i hybride team
- Øke mental tilstedeværelse, modenhet og ansvarlighet
- Bygge en sterk kultur basert på kjerneverdier, karakter og kompetans
Ledelse i usikre tider – Adferdsendring i en AI-verden
- Hvorfor endringsarbeid i 2025 krever helt nye verktøy og tilnærminger
- Hvordan du bygger en kultur som tåler – og trives med – kontinuerlig endring
- Hva som faktisk virker når du ikke lenger kan «lede fra lunsjrommet»
- Aha-øyeblikk og ny innsikt i hva som skaper adferdsendring over tid
- Praktiske verktøy for å styrke både lederskap og kultur i usikre tider
- En ærlig, inspirerende og energisk tilnærming til endring i praksis