Tonje Elisabeth Aarøe Last ned bilde

Tonje Elisabeth Aarøe

Kultur, Lede Endring, Digital Transformasjon

Fra kr 35.000,-

For inntil 45 min. oppdrag nær talers hjemsted. Reise, evt. overnatting og mva kommer i tillegg.
Send forespørsel Bli kontaktet

Om Tonje Elisabeth Aarøe

Tonje Elisabeth Aarøe har lang fartstid som leder i noen av verdens mest innovative selskaper, blant annet Microsoft og Google. Nå bruker hun erfaringene sine fra topp internasjonalt nivå til å hjelpe norske virksomheter med å skape arbeidsglede, struktur i kaoset og en kultur folk faktisk vil være en del av.

Tonje er ettertraktet som foredragsholder og kursholder innen selvledelse, tidsstyring, kultur og endring, og har den norske lisensen på “De 7 Gode Vaner” fra FranklinCovey – et av verdens mest brukte verktøy for personlig effektivitet og bærekraftig ledelse. Programmet er praktisk, forskningsbasert og levert til millioner av mennesker over hele verden. (Ja, det funker faktisk.)

Tonje er kjent for å engasjere salen fra første minutt – med energi, ærlighet og humor. Hun byr på konkrete metoder og verktøy deltakerne faktisk bruker etterpå, enten utfordringen er lavt engasjement, for dårlig samarbeid på tvers i virksomheten eller “vi har for mange møter og for lite tid”-syndromet.

Temaer hun ofte holder foredrag om:

  • Hvordan få tid til det viktigste (uten å jobbe døgnet rundt)
  • Skap en arbeidskultur folk trives i – også i endring
  • Selvledelse som varer lenger enn mandagsmotivasjonen
  • Hvordan gå fra travel til produktiv – med de 7 gode vanene

Tonje Elisabeth Aarøe leverer både foredrag, workshops og heldagskurs – fysisk og digitalt. Alltid med høy relevans, tilpasset målgruppen – og et smil.

Bestill et foredrag eller en workshop i dag, og lær hvordan deres bedrift kan øke arbeidsglede og personlig effektivitet blant de ansatte.

Hjemsted
Akershus
Språk
Norsk, Engelsk

Foredrag med Tonje Elisabeth Aarøe

7 Gode Vaner for effektive mennesker - selvledelse i 2025

Hvordan leder vi oss selv i en tid preget av konstant endring, økende krav og rekordhøyt sykefravær? I 2025 står norske virksomheter overfor krevende realiteter:Økende stressnivåer og utbrenthet, fallende engasjement og fallende produktivitet. En hybrid arbeidshverdag som krever mer struktur – ikke mindre. Svaret handler ikke om flere verktøy. Det handler om vaner. Basert på den internasjonale bestselgeren The 7 Habits of Highly Effective People – støttet av over 30 års forskning og brukt av over 50 millioner mennesker verden over – tilbyr Tonje et foredrag som tar deg rett inn i kjernen av effektiv selvledelse og kulturbygging. Tonje deler innsikt og erfaring fra norske og internasjonale virksomheter – og hvordan de bruker De 7 Gode Vanene til å:
  • Skape robuste og motstandsdyktige medarbeidere
  • Fokusere på det viktigste – og å gjennomføre det
  • Styrke samarbeid og relasjoner i hybride team
  • Øke mental tilstedeværelse, modenhet og ansvarlighet
  • Bygge en sterk kultur basert på kjerneverdier, karakter og kompetans
Dette er ikke et motivasjonsforedrag. Det er et transformativt foredrag – fullt av praktiske råd, eksempler og verktøy som gir deg aha-opplevelser du kan omsette i handling. Er du klar for å gi ledergruppen eller hele organisasjonen et felles språk for personlig ansvar, effektivitet og samarbeid – i en tid hvor det virkelig trengs?

Ledelse i usikre tider – Adferdsendring i en AI-verden

Norge – som resten av verden – står midt i et skifte: Kunstig intelligens endrer arbeidsprosesser raskere enn vi klarer å snakke om dem, og medarbeidere forventer mer fleksibilitet, mening og utvikling Og ledere? De må navigere i en hybrid virkelighet med høyt tempo, usikkerhet og økende krav til endringskapasitet. Utvikling av ansatte og kultur har aldri vært viktigere – eller mer utfordrende. Samtidig viser tallene oss det vi helst ikke vil høre: Over 70 % av endringsinitiativ mislykkes. Så hva gjør de 30 % som lykkes – annerledes? I dette foredraget deler Tonje konkrete erfaringer fra over ti år med å lede og fasilitere endring i både offentlig og privat sektor. Hun gir innsikt i:
  • Hvorfor endringsarbeid i 2025 krever helt nye verktøy og tilnærminger
  • Hvordan du bygger en kultur som tåler – og trives med – kontinuerlig endring
  • Hva som faktisk virker når du ikke lenger kan «lede fra lunsjrommet»
Foredraget gir deg:
  • Aha-øyeblikk og ny innsikt i hva som skaper adferdsendring over tid
  • Praktiske verktøy for å styrke både lederskap og kultur i usikre tider
  • En ærlig, inspirerende og energisk tilnærming til endring i praksis
Vil du utfordre organisasjonen din – på ekte? Book et foredrag som setter retning, skaper engasjement og gir ledere og ansatte et felles språk for endring. Endring skjer uansett – forbedring må du jobbe for. Spørsmålet er: Er dere klare?

2025 © Talerlisten AS