Troels Mathisen WOW-konferansen
Foto: Killian Munch / Talerlisten
Last ned bilde Se video

Troels Mathisen

Alle ser endringen komme. Få er forberedt på det som følger

Fra kr 40.000,-

For inntil 45 min. oppdrag nær talers hjemsted. Reise, evt. overnatting og mva kommer i tillegg.
Send forespørsel Bli kontaktet

Om Troels Mathisen

De fleste endringsprosesser mislykkes ikke på grunn av feil strategi. De mislykkes fordi reaksjonene hos mennesker tar over – og ingen har gitt dem et språk for hva som faktisk skjer.

Troels Mathisen har levd den prosessen fra innsiden. Diagnostisert med alvorlig sykdom som ung. Flere organtransplantasjoner. Lange perioder der handlingsrommet var begrenset til én ting: å velge hva han faktisk kunne påvirke – akkurat nå. Det ga ham et presist og lite romantisk blikk på hvordan mennesker reagerer under press. Ikke slik vi liker å tenke at vi reagerer. Slik vi faktisk gjør det.

Han har tatt det blikket inn i organisasjoner. Som seniorrådgiver i IKEA Norge og kommunikasjonssjef i Servi Group har han stått tett på ledere og team der endring ikke er et prosjekt – men en pågående realitet med konsekvenser for tempo, initiativ og eierskap.

På scenen kombinerer han dette til noe de færreste foredragsholdere kan matche: konkrete modeller for å forstå reaksjoner tidlig, tørr humor som sitter, og historier som får folk til å le – og deretter bli stille.

Publikum forlater foredraget med et felles språk, tydeligere ansvar og ett konkret grep de kan ta før dagen er over. For ledere betyr det å gripe inn i reaksjonsmønsteret før det styrer fremdriften. For medarbeidere betyr det å forstå egne reaksjoner – og velge neste trekk.

Troels sto på scenen på WOW-konferansen 2026 der han holdt et foredrag om det å takle endring. Det finnes et opptak av dette foredraget. Ta kontakt med oss i Talerlisten på bestilling@talerlisten.no hvis du er interessert i å se dette.

Språk

Holder foredrag på Norsk, Engelsk.

Hjemsted

Basert i Oslo og tilgjengelig for oppdrag over hele landet.

Konferansier

Kan lede programmet trygt og profesjonelt fra scene, intro til avslutning.

Paneldeltaker

Bidrar med tydelige perspektiver og fungerer godt i samtaler og paneldebatter.

Inspirator

Skaper energi, engasjement og nye tanker som sitter igjen etter foredraget.

Humor

Bruker humor på en naturlig måte som løfter opplevelsen og gjør innholdet mer levende.

Foredrag med Troels Mathisen

Slapp av - det er drit nok til alle

Når endring treffer en organisasjon, starter det samme mønsteret. Sjokk. Benektelse. Frustrasjon. Ikke fordi folk er vanskelige – men fordi det er slik mennesker fungerer. De færreste ledere vet hva de ser på når det skjer. Da bruker de tida feil. Med utgangspunkt i endringskurven viser Troels hvordan reaksjoner kan leses tidlig – og hva som faktisk skal til for å hjelpe folk videre. Ett ærlig blikk på hva som skjer. Ett konkret grep som kan tas nå. Passer for organisasjoner som vil beholde tempo, initiativ og eierskap gjennom endring – ikke bare planlegge den. Publikum får: felles språk for reaksjoner, tydeligere ansvar og ett konkret utgangspunkt for handling.  

Hemmeligheten bak effektiv tilbakemelding

De fleste vet at tilbakemelding er viktig. Det hjelper lite. Problemet er at tilbakemeldinger enten aldri gis, gis på feil tidspunkt, eller landes på en måte som skaper forsvar i stedet for endring. Troels går rett til det som faktisk er vanskelig: god tilbakemelding krever mot hos avsender og vilje til å høre hos mottaker. Begge deler kan trenes – og det starter med å forstå hva som skjer i rommet når tilbakemeldingen landes. Praktisk, direkte, basert på reelle situasjoner fra store organisasjoner. Publikum får: forståelse for hvorfor tilbakemelding feiler, konkrete grep for å gi og motta bedre, og et felles rammeverk for tilbakemeldingskultur.

Talerlisten mener

Troels Mathisen gir organisasjoner et presist språk for det som skjer med mennesker i endring – før det blir til motstand og tapt tempo. Han kombinerer en livshistorie få kan matche med konkrete modeller og tørr humor som sitter. Publikum forlater rommet med et felles begrepsapparat og et konkret grep de kan ta samme dag. Troels passer spesielt for ledergrupper som vil gjennomføre endring, ikke bare planlegge den.