Aktuelt

Hvordan kan organisasjoner bli mer kreativ?

Kreativitet er den viktigste egenskapen for organisasjoner og ledere i møte med fremtidens utfordringer. Uten kreativitet stopper all innovasjon opp og vi kommer til kort i de fleste utfordringer vi støter på. Mange tror at kreativitet er forbehold «de utvalgte», men sannheten er at de fleste av oss har et stort, ubrukt kreativt potensialt.

Hvorfor er de dårligste idéene de beste?

Det finnes trillioner av idéer. Hundrevis genereres hver dag i idémøter, dusjer, biler eller ved skrivebordet. Hvert år får mange av disse en sjanse til å vise hva de er gode for, og om de fortjener livets rett. Men hvilke ideer er egentlig de beste?

Hvordan skille teknologisk fremskritt fra tullete fiksjon?

Snart lager vi roboter med intelligens og bevissthet på et menneskelig nivå. Og om ikke lenge overtar såkalt kunstig intelligente nærmest alle jobbene våre, og vi kan vinke far vel til yrker som lege, lærer, og mellomleder. Skrevet av Morten Goodwin, Førsteamanuensis ved Universitet i Agder, Nestleder Senter for Kunstig Intelligens-forskning. Du har sikkert hørt […]

Slik blir den nye normalen i konferansemarkedet

– Vi må slutte å snakke om en verden etter korona, og i stedet begynne å fokusere på en verden med korona. Det sier futurist og foredragsholder Stefan Hyttfors. Les hans spådommer om framtiden og «den nye normalen».

Nils Apeland

Slik blir du bedre til å presentere-10 tips

La oss være ærlige. Mange foredrag og presentasjoner er både intetsigende og kjedelige. Her er 10 tips til hvordan du kan fange og holde på ditt publikums oppmerksomhet i en presentasjon eller et foredrag.

5 tips til gründere som vil selge mer

Hvert år må en rekke gründere kaste inn håndkleet. Den gode ideen var ikke økonomisk levedyktig. En viktig grunn er at gründeren ikke fokuserer nok på salg. Carl Erik Thomsen lyktes med sin idé CVideo. Les hans tips om salg her.

Hvorfor er den kritiske stemmen så viktig?

Ny by. Stille gater. Som dagens første gjest trår jeg forsiktig over terskelen til et kunstgalleri. Dørklokka gir fra seg et lite pling. Vel innenfor åpner vakre og fargerike gjenstander i glass, keramikk, porselen og tekstil alle sansene mine, og jeg kjenner på en tilstand av indre ro og balanse.

Hvordan prestere når du presenterer?

Vi har alle opplevd det: Å lytte til presentasjoner som er så utmattende at vi kun vil rømme. Men også; presentasjonen som gløder og engasjerer. Hva skal så du gjøre for å prestere når du selv presenterer? Her er tre enkle svar på hvordan du kan levere magi uten å være magiker.

Kva er det som gjev deg energi til å nå målet?

Maraton er som livet, meir enn distansen frå start til mål. Å bruka av seg sjølv er essensen. Dette er ei reise gjennom løypa i New York. Bruk atmosfæren frå turen til inspirasjon til jobb eller personleg engasjement. Blir du med?

Hvordan kan dette bli din beste tid som leder?

Jeg kjente det krølle seg i magen. Året var 2010, klokka var 06:00, og jeg satt på lokaltoget med noen få trøtte ansikter rundt meg, jeg selv helt våken. På vei til å møte mitt nye team. Jeg kjente en uro, en frykt for å feile, en av de største fryktene vi har ifølge forskere.

Kan pannekaker redde verden?

Høres det gøy ut? Fint. For det er akkurat det klima- og miljødebatten trenge nå: Mer gøy. Mer positivitet. Mer framtidstro. Mer begeistring. Og ikke minst mer mestringsfølelse.

Hvorfor skal ledere være personlig med de ansatte?

Innen helse- og omsorgsyrker er det stort fokus på å skille mellom det å være privat og personlig. Privat er temaer som ikke egner seg å ta opp på jobb. Personlig er det man kan ta med fra dagliglivet, som er positivt for kommunikasjonen med pasienter, brukere og kolleger. Dette er noe ledere i næringslivet […]