Adina Broady Aasebø

Om Adina Broady Aasebø

Adina Broady Aasebø holder innsiktsfulle og engasjerende foredrag om fremtidens ledelse, innflytelse og et arbeidsliv der mennesker kan prestere uten å bruke seg opp. Hun utforsker hva som driver oss, hvem som får påvirke, og hvilke menneskelige egenskaper som blir viktigst når kunstig intelligens endrer arbeidslivet.

Adina er seniorrådgiver, forfatter og grunnlegger av WOIS: Women of Influence Study. Hun har mer enn 20 års erfaring i skjæringspunktet mellom mennesker, organisasjon og forretning, blant annet fra konsernledelse, strategisk rådgivning, innovasjon og forretningsutvikling.

Gjennom flere år har hun bygget et omfattende kvalitativt og kvantitativt kunnskapsgrunnlag om ledelse, ambisjoner, arbeidsliv, makt og innflytelse. Hun har gjennomført 1 034 dybdeintervjuer med kvinner på tvers av generasjoner, bransjer og livsfaser. Av disse er 488 intervjuer med toppledere, gründere, styremedlemmer og andre beslutningstakere. Hun har i tillegg intervjuet eksperter innen blant annet helse, søvn, motivasjon, læring og livskvalitet.

Adina er medforfatter av boken Personistas – Women of Influence og skriver bøker og innsiktsrapporter basert på arbeidet med WOIS.

I foredragene kombinerer hun forskning og intervjuer med egne erfaringer fra næringslivet. Hun utfordrer publikum til å tenke nytt om hvem vi lytter til, hvordan vi får mennesker med på endring, og hva som skal til for å skape reell innflytelse, arbeidsglede og utvikling.

Hvilket foredrag passer for dere?

Vil dere forstå makt, innflytelse og talent – og bli bedre til å se menneskene fremtiden trenger? Velg The Silent Influencer.

Vil dere utvikle lederne og styrke evnen til å motivere og få mennesker med på endring? Velg Fremtidens ledelse.

Vil dere skape et arbeidsliv der mennesker kan prestere, trives og holde over tid – både på jobb og privat? Velg Et arbeidsliv som holder hele veien.

Adina gjør kompleks innsikt lett å forstå og relevant for virksomhetens egen hverdag. Publikum får spørsmål og ideer de kan ta direkte inn i ledergruppen, styret eller organisasjonen. Foredragene passer særlig for ledere, HR, styrer og virksomheter som arbeider med endring, talentutvikling, mangfold og fremtidens arbeidsliv.

Språk

Holder foredrag på Norsk, Engelsk.

Hjemsted

Basert i Oslo og tilgjengelig for oppdrag over hele landet.

Paneldeltaker

Bidrar med tydelige perspektiver og fungerer godt i samtaler og paneldebatter.

Fagekspert

Gir faglig tyngde, innsikt og konkrete perspektiver innen sitt felt.

Foredrag med Adina Broady Aasebø

FREMTIDENS LEDELSE

Hva får mennesker til å vokse, prestere og bli med på endring? Med utgangspunkt i 488 dybdeintervjuer med toppledere, gründere og andre beslutningstakere utforsker Adina hva som kjennetegner ledere mennesker ønsker å følge. Hun viser hvordan KI øker verdien av menneskelige egenskaper som dømmekraft, nysgjerrighet, empati og kreativitet, og undersøker forskjellen mellom representasjon og reell innflytelse: Hvem blir lyttet til, og hvem former beslutningene? Foredraget passer særlig for ledergrupper, HR og virksomheter i endring. Publikum får nye perspektiver og spørsmål som kan styrke motivasjon, tillit, læring og evnen til å få mennesker med på utvikling

THE SILENT INFLUENCER

Hvem påvirker egentlig beslutningene – og hvor mye talent overser vi fordi det ikke ser eller høres ut som lederne vi kjenner? Gjennom 1 034 dybdeintervjuer har Adina møtt kvinner som leder, bygger virksomheter og former samfunn uten nødvendigvis å søke rampelyset. Hun viser hvorfor synlighet ikke er det samme som innflytelse, og hva vi kan lære av mennesker som kombinerer ambisjon med mening, styrke med omsorg og konkurranse med samarbeid. Foredraget gir nye perspektiver på makt, talent, ledelse og mangfold. Det passer særlig for ledergrupper, styrer, nettverk og virksomheter som vil oppdage flere talenter og gi ulike stemmer reell innflytelse.

ET ARBEIDSLIV SOM HOLDER HELE VEIEN

Hvordan kan vi bevare ambisjonene og arbeidsgleden gjennom et langt arbeidsliv – uten å bruke oss selv opp? Med utgangspunkt i 1 034 dybdeintervjuer, ekspertsamtaler, forskning og egne erfaringer viser Adina hva som gir mennesker energi, mening og livskraft over tid. Tilhørighet, gode relasjoner, søvn, bevegelse, læring og restitusjon står sentralt. Publikum lærer hvordan små mikrovaner kan bygges inn i arbeidsdagen og gi varig effekt. Foredraget passer for medarbeidersamlinger, ledere, HR og virksomheter som ønsker et arbeidsmiljø der mennesker kan prestere, utvikle seg og ha det godt over tid.