Språk
Holder foredrag på Norsk, Engelsk.
Last ned bilde
Se video
Om Lisa Wade
Vi lever lenger og er friskere enn noen gang – men forlater likevel arbeidslivet tidlig. Lisa Wade er en av Norges tydeligste stemmer på dette paradokset.
Med den ferske boken «De eldre har aldri vært yngre – men hvorfor jobber de ikke?» setter hun dagsorden i en av de viktigste samfunnsdebattene vi har: Hvordan beholder vi erfarne arbeidstakere i jobb lenger – og hva koster det oss at vi ikke gjør det?
Med over 25 års erfaring innen leder- og organisasjonsutvikling, bakgrunn fra McKinsey og egne lederroller, regnes Lisa som en av landets mest erfarne rådgivere på arbeidsliv og organisasjon. Lisa kombinerer forskning, statistikk og konkrete historier fra arbeidslivet til foredrag som engasjerer, provoserer og gir ledere og HR-ansvarlige verktøy de kan bruke dagen etter. Hun utfordrer seniorpolitikken, avslører skjult alderisme og gir klare råd om hva ledere og virksomheter faktisk kan gjøre.
Lisa er kjent for å være energisk, tydelig og poengtert – med en evne til å gjøre komplekse temaer tilgjengelige og handlingsorienterte for alle typer publikum. Hun har levert foredrag og utviklingsprogrammer for blant annet ABB, DnB, NRK og Oslo Universitetssykehus, og er kjent som podkastvert for «Snakk om jobb». I tillegg har hun skrevet en rekke bøker om ulike tema fra arbeidslivet, blant annet «Boss eller buddy. Balansegang for dagens ledere».
Foredragene kan tilpasses og bygges ut til workshop med spesiallagede øvelser og case. Lisa tar også oppdrag som konferansier og møteleder.
Hjemsted
Basert i Oslo og tilgjengelig for oppdrag over hele landet.
Premium
Et gjennomarbeidet og profesjonelt foredrag for arrangementer med høye forventninger.
Fagekspert
Gir faglig tyngde, innsikt og konkrete perspektiver innen sitt felt.
Foredrag med Lisa Wade
Boss eller Buddy? Lederens vanskelige balansegang
Synes du det er krevende å ta upopulære avgjørelser eller sette grenser for dine medarbeidere? Du er ikke den eneste. Norske ledere havner ofte i Buddy-grøften. Vi vil så gjerne være greie og bevare den gode stemningen. Men dagens ledere må være både Boss og Buddy og kunne veksle mellom å coache medarbeiderne og å gi tilbakemeldinger. Foredraget gir deg tips til hvordan du får til dette i praksis, slik at du som leder oppnår det du ønsker: å få ting til å skje. Etter foredraget sitter du igjen med:
- Bevissthet på om du selv er mest Boss eller mest Buddy – og hva som er fallgruvene med de to rollene
- Forståelse for situasjoner som krever en klar Boss eller en coachende Buddy
- Gode verktøy for begge rollene Aha-opplevelser om hvorfor norske ledere fort havner i Buddy-grøften og tips for å krabbe ut av den
- Innsikt i styringsrettens muligheter og begrensninger.
Varsling om trakasserende ledelse. Et foredrag om ledelse og varsling
De fleste varslingsaker handler om påståtte brudd på arbeidsmiljøloven. Det er medarbeidere som mener lederen utsetter dem for trakassering, fryktkultur og uforsvarlig arbeidsmiljø. Selv om det viser seg å handle mer om dårlig samspill enn kritikkverdige forhold, er slike saker en påkjenning for alle involverte, ikke minst lederen. All støyen fører også til et betydelig produktivitetstap. Hvordan håndterer vi varslingsaker best mulig - og hva kan vi gjøre for å ta fatt i problemer før det kommer så langt? Etter foredraget sitter du igjen med:
- Innsikt i hvordan varsling har endret seg fra gift i elven til giftige arbeidsforhold
- Bevissthet om hvorfor alle ledere må være forberedt på at de kan bli varslet om – og miste jobben
- Forståelse for hvorfor krenkelseskultur og styringsrett kan kollidere – og tips til hvordan manøvrere i dette landskapet
- Grunnleggende kjennskap innen jus, kommunikasjon og psykologi som berøres av varsling
Talerlisten mener
Lisa Wade har lang erfaring fra ulike roller i arbeidslivet og er forfatter av 4 bøker. Som foredragsholder har hun en behagelig stil, og hun bruker både fakta, dialog og eksempler flittig. Om dere ønsker en solid formidler som kan komme med nye og viktige perspektiver på temaer som leder-rollen eller hvorfor så få seniorer jobber, er Lisa et godt valg.