Ole Fredrik Norbye

Fuglebæsj, mentale skylapper og andre irriterende problemer

De fleste støter på mange problemer i løpet av en dag. Mange av disse kan løses ved å bruke tidligere erfaringer. Noen problemer har aldri blitt løst før. De krever at du ser på problemene på helt nye måter, slik at du kan finne nye løsninger. Ole Fredrik viser hvordan du kan endre tilnærmingen og gir eksempler på enkeltpersoner og team som har snudd opp ned på problemer og dermed klart å finne løsninger ingen har tenkt på før.

Tenk om jeg jobbet i et jazzband!

Jazz handler om improvisasjon og kreativitet. Det handler om kunne ta ting på sparket og gjøre hverandre gode. Dette er egenskaper som bedrifter kan bruke for å bli mer lønnsomme og skape et bedre arbeidsmiljø. I dette foredraget bruker Ole Fredrik sin bakgrunn som jazzpianist og viser hvordan din bedrift kan bruke prinsipper fra jazzens verden inn i arbeidshverdagen. Resultatet kan bli at arbeidshverdagen kan bli litt mindre rutinepreget og mer som en levende jamsession der alle ansatte kan få bidra med sitt unike kreative bidrag.

Kreativitet - det sosiale superlim

Når mennesker jobber sammen med å løse problemer knyttes det sterke bånd. Ole Fredrik viser hvordan kreativitet kan bygge sterkere team og hvordan kreativitet skaper en bedre arbeidshverdag. Ansatte som bruker sin kreativitet på arbeidsplassen, er nemlig mer lojale mot arbeidsgiver og opplever større trivsel på jobben. De fleste som bytter jobb gjør det fordi de ikke får nok utfordringer og personlig utvikling. Hvis du ønsker å skape en god kultur på arbeidsplassen samtidig som du får løst faglige problemer på nye måter er kreativitet nøkkelen til dette. I dette foredraget viser Ole Fredrik hvordan det å satse på kreativitet kan skape positive ringvirkninger for din organisasjon.

Kreativitetens fiender

Kreativitet er en kraft som kan forvandle organisasjoner. Men kreativitet har også mange «fiender» i organisasjoner – krefter som kan sette den ut av spill. Ole Fredrik får de destruktive kreftene for kreativitet ut i lyset og viser hvordan du kan overvinne dem i din organisasjon! Det er nemlig tiltak du kan gjøre for å hindre at kreativiteten kveles. I dette foredraget viser Ole Fredrik på hva forskning sier om kreative arbeidsplasser og hvordan din arbeidsplass kan bli et sted der kreativiteten får utfolde seg.

Byråkratiske pannekaker – kreativitet i offentlig sektor

Den første pannekaka du steker blir sjelden bra. Slik er det også med ideer. De trenger tid for å utvikle seg. Man hva om skattebetalerne har betalt for pannekaka? Da kan man vel ikke kaste den? Ole Fredrik har i sin mastergrad forsket på hvordan kreativitet forvaltes i offentlig sektor. Han kommer i dette foredraget med konkrete råd om hvordan ledere kan forvalte ansattes kreativitet på en mer effektiv måte. Videre peker han på hvordan ansatte kan forløse mer av sin kreativitet innenfor de rammebetingelsene man møter på sin arbeidsplass. Foredraget passer godt for offentlige etater og kontorer som ønsker å jobbe med kreativitet og innovasjon.