Ole Fredrik Norbye

Om Ole Fredrik Norbye

En arbeidsplass er sjelden som et symfoniorkester der all musikk er skrevet ned på forhånd. Den ligner mer på jazz. Planer endres, uforutsette ting skjer, og de beste løsningene oppstår når mennesker tør å improvisere og bygge videre på hverandres ideer.

Ole Fredrik Norbye er jazzpianist og førstelektor, og arbeider med kreativitet både som forsker og utøvende kunstner. Han har brukt store deler av livet på å skape uten fasit – først fra pianokrakken, senere gjennom forskning på kreativitet, improvisasjon og hvordan organisasjoner utvikler, vurderer og gjennomfører nye ideer.

Foredragene handler særlig om kreativitet, idéutvikling og innovasjon i arbeidslivet: Hvordan oppstår gode ideer? Hvorfor er vi dårligere enn vi tror til å kjenne dem igjen? Hva gjør at noen arbeidsmiljøer får fram nye løsninger, mens andre kveler dem? Og hvordan går vi fra en interessant idé til noe som faktisk blir gjennomført?

Ole Fredrik arbeider også med hva kunstig intelligens (KI/AI) gjør med menneskelig kreativitet. Han er tilknyttet MishMash – Senter for KI og kreativitet, et av Forskningsrådets nasjonale KI-sentre, der han forsker på kreativitet og improvisasjon i møte med generativ KI.

Ole Fredrik er førstelektor ved NLA Høgskolen, merittert underviser og tidligere kåret til årets foreleser av studentene. Han har en MBA i ledelse, der han forsket på kreativitetsforvaltning i offentlig sektor, og skriver jevnlig om kreativitet, teknologi og arbeidsliv hos annet NRK Ytring og Forskning.no.

Han har holdt foredrag og workshops for blant andre DNB, Finanstilsynet, og Helsedirektoratet i tillegg til kommuner, høyere utdanning og frivillige organisasjoner. Innholdet tilpasses alltid utfordringen organisasjonen faktisk står i.

I foredragene kombinerer han nyere kreativitetsforskning med historier og humor. Resultatet er forskningsbaserte foredrag som ikke først og fremst forteller publikum at de må «tenke utenfor boksen», men undersøker hva kreativitet faktisk krever av mennesker, ledere og organisasjoner.

Han holder foredrag og workshops på norsk og engelsk. Og når forholdene ligger til rette for det, kan pianoet være en del av foredraget.

Språk

Holder foredrag på Norsk, Engelsk.

Hjemsted

Basert i Oslo og tilgjengelig for oppdrag over hele landet.

Premium

Et gjennomarbeidet og profesjonelt foredrag for arrangementer med høye forventninger.

Konferansier

Kan lede programmet trygt og profesjonelt fra scene, intro til avslutning.

Paneldeltaker

Bidrar med tydelige perspektiver og fungerer godt i samtaler og paneldebatter.

Fagekspert

Gir faglig tyngde, innsikt og konkrete perspektiver innen sitt felt.

Inspirator

Skaper energi, engasjement og nye tanker som sitter igjen etter foredraget.

Foredrag med Ole Fredrik Norbye

Kraften i kreativitet – fra gode ideer til handling

De fleste organisasjoner sier at de ønsker nye ideer. Likevel er det overraskende vanskelig både å komme på dem, kjenne dem igjen og få dem gjennomført. Hva skal egentlig til for at mennesker tenker nytt? Hvorfor velger vi så ofte bort de originale forslagene? Og hvorfor blir gode ideer liggende i en skuff, selv i organisasjoner som sier at innovasjon er viktig? I dette foredraget tar Ole Fredrik publikum gjennom hele den kreative prosessen: fra idéutvikling og idéutvelgelse til gjennomføring. Med utgangspunkt i nyere kreativitetsforskning viser han hvorfor kreativitet ikke handler om å være «en kreativ type», men om hvordan vi tenker, samarbeider, vurderer ideer og møter usikkerhet. Foredraget ser også på arbeidsmiljøets betydning. Når ansatte opplever at det er rom for å foreslå noe uferdig, stille spørsmål og utfordre etablerte løsninger, blir det lettere å dele og videreutvikle ideer. Kreativitet henger derfor ikke bare sammen med innovasjon, men også med hvordan mennesker samarbeider og har det på jobb. Foredraget passer særlig for ledergrupper, fagsamlinger, personalsamlinger og konferanser i virksomheter som vil ha flere gode ideer – og som lurer på hvorfor ideene de allerede har ikke blir noe av.

Jazz på jobben – improvisasjon, samspill og endring

En arbeidsplass er sjelden som et symfoniorkester der alle har notene foran seg og vet nøyaktig hva som skal skje. Ofte ligner arbeidslivet mer på jazz. Planer endres. Uforutsette hendelser oppstår. Ingen sitter med hele svaret. Da holder det ikke alltid å lage en enda bedre plan. Vi trenger også evnen til å lytte, respondere og skape løsninger sammen mens ting skjer. Som jazzpianist har Ole Fredrik arbeidet med improvisasjon hele sitt voksne liv. I dette foredraget kobler han erfaringene fra musikken med forskning på improvisasjon, kreativitet, samarbeid og endring i organisasjoner. Hva gjør det mulig å handle når vi ikke kjenner fasiten? Hvordan bygger vi videre på andres initiativ i stedet for å blokkere dem? Og hvordan kan team håndtere usikkerhet uten at alt må avklares på forhånd? Foredraget passer særlig for organisasjoner og ledere midt i omstilling, og for team som trenger bedre samspill og større evne til å finne løsninger underveis.

Kreativitet 2.0 – hva skjer med kreativiteten når KI også får ideer?

Kunstig intelligens kan skrive, komponere, tegne, programmere og produsere ideer på sekunder. Det reiser et spørsmål som er langt mer interessant enn om KI er «kreativ»: Hva skjer med vår kreativitet når maskinen også deltar i den kreative prosessen? Ole Fredrik er tilknyttet MishMash – Senter for KI og kreativitet, et av Forskningsrådets nasjonale KI-sentre, og forsker selv på menneskelig kreativitet og improvisasjon i møte med kunstig intelligens. I foredraget går han gjennom den raskt voksende forskningen på generativ KI (AI), kreativitet og menneske–maskin-samarbeid. KI kan hjelpe enkeltpersoner til å utvikle flere og bedre ideer, men teknologien reiser nye spørsmål: Hva skjer hvis alle bruker de samme verktøyene på samme måte? Blir ideene våre bedre, men samtidig likere? Når bør vi bruke KI, og når er friksjon, langsomhet og egen utforskning en nødvendig del av kreativiteten? Dette er ikke et foredrag om hvordan du prompter i ChatGPT. Det handler om hva KI gjør med måten vi tenker, skaper og utvikler ideer på og hvordan vi kan bruke teknologien uten å outsource vår egen kreativitet. Foredraget passer særlig for ledersamlinger, fagseminarer og konferanser der kunstig intelligens står på agendaen, og for virksomheter som har tatt teknologien i bruk og nå lurer på hva den gjør med dem. Det fungerer godt både i teknologitunge miljøer og i regulerte bransjer.

Du er ikke ansatt for det du kan, men fordi du kan lære

Et foredrag om kompetanse, KI og ledelse i fremtidens arbeidsliv. World Economic Forums «Future of Jobs Report» anslår at nær seks av ti arbeidstakere vil trenge opplæring eller kompetanseutvikling fram mot 2030. Teknologisk utvikling og kunstig intelligens endrer ikke bare hvilke oppgaver vi utfører, men hvilke ferdigheter virksomheter er avhengige av og kreativ tenkning er blant ferdighetene som forventes å bli viktigere. Dette presenteres ofte som den enkeltes ansvar: Du må holde deg oppdatert. Men det er like mye et lederspørsmål. For hva gjør en leder når kompetansen som mangler ikke lenger kan rekrutteres inn, fordi arbeidsmarkedet ikke har den? Og hva skjer med lederrollen når den nyansatte behersker verktøy lederen selv ikke har brukt? Ole Fredrik kobler nyere forskning på læring, kreativitet og kompetanseutvikling med WEFs analyser av hvilke ferdigheter som blir viktigere i årene som kommer. Publikum får et mer nyansert bilde av hva «livslang læring» faktisk krever av den enkelte, og av dem som skal legge til rette for den. Foredraget passer særlig for ledergrupper, HR- og kompetansemiljøer og ledersamlinger i virksomheter der teknologi og kunstig intelligens endrer kompetansebehovet raskere enn organisasjonen rekker å følge med.

Byråkratiske pannekaker – kreativitet og innovasjon i offentlig sektor

Den første pannekaka blir sjelden perfekt. Vi justerer temperaturen, endrer røra og prøver igjen. Slik fungerer også de fleste gode ideer. Men hva hvis det er skattebetalerne som har betalt for pannekaka? I offentlig sektor er det gode grunner til kontroll, dokumentasjon og ansvarlighet. Samtidig forventes kommuner, direktorater, helsevesen og andre offentlige virksomheter å utvikle nye løsninger på stadig mer komplekse problemer. Da oppstår et grunnleggende dilemma: Hvordan skal vi eksperimentere når vi samtidig forventes å unngå feil? Ole Fredrik har en MBA i ledelse, der han forsket på hvordan kreativitet forvaltes i offentlig sektor. I foredraget kombinerer han forskning på kreativitet, innovasjon og idéutvikling i organisasjoner med eksempler på offentlige virksomheter som har våget å prøve noe nytt. Foredraget handler ikke om at offentlig sektor bør bli mindre ansvarlig. Det handler om hvordan man skaper rom for utprøving, læring og nye ideer også der risiko, regelverk og ressursbruk må tas på alvor. Foredraget passer særlig for kommuner, statlige virksomheter, direktorater og helsevesen som trenger nye løsninger, men ikke har råd til å være ukritiske til hvordan de finner dem.

Talerlisten mener

Med et våkent blikk for detaljer og uutnyttet potensiale, samt humoristiske paralleller - gir Ole Fredrik deg et foredrag krydret med kreativitet, inspirasjon og humor! Enten du vil ha et tilpasset eller skreddersydd foredrag - vil du garantert sitte igjen med refleksjoner og nye vinklinger på arbeidslivet du sent vil glemme. Med glimt i øyet, god energi og gjerne litt flygel eller piano, vil du kjenne det pirre i kreativitetsnervene etter et foredrag med Ole Fredrik! Dette krydderet tar du frem hver gang du vil "spice opp" ditt arrangementsprogram, og gi salen et innblikk i hvilke muligheter og synergier som kommer til syne når kreativiteten får større plass i hverdagen. La deg inspirere!