Last ned bilde
Om Sissel Naustdal
Book et foredrag med Sissel Naustdal og opplev hvordan 25 års erfaring fra HR og ledelse, som konsulent og gründer, kan transformere din organisasjon. Sissel er ekspert på å utvikle menneskers potensial med fokus på «growth mindset» og hjernens formbarhet, temaer som lærer deg å mestre og prestere på lang sikt.
Men det som virkelig skiller Sissel ut, er hennes unike foredrag om en utrolig reise gjennom 11 land på 7 måneder med sine tre døtre. Denne reisen gir dyp innsikt i utviklingen av eget og andres potensial i en verden i konstant endring.
Sissels foredrag gir deg:
- Innsikt i hvordan våre tankemønstre påvirker oss og hvordan de kan forbedres for å takle motgang og endringer.
- Konkrete verktøy for å lære mer effektivt, styrke evner og utvikle potensial.
- Kunnskap om hvordan du kan bygge en kultur preget av tillit, innovasjon og læring.
Sissel har studert og forsket på menneskelig potensial i over 25 år, og hennes arbeid er solid forankret i forskning med fokus på praktisk bruk. Dette foredraget er perfekt for ledere, lærere og alle som er opptatt av utvikling og prestasjoner.
Gi din organisasjon verktøyene de trenger for å vokse og lykkes. Kontakt oss i dag for å booke et foredrag med Sissel Naustdal!
Akershus
Ja
Foredrag med Sissel Naustdal
Frigjør potensialet: - innsikt fra en unik verdensreise
I en kompleks og stadig skiftende verden ligger nøkkelen til å utvikle eget og andres potensial. Sissel har viet over 25 år til forskning, formidling og utvikling av verktøy for å forstå hvorfor vi mennesker fungerer og presterer så ulikt. Hennes reise gjennom 11 land på 7 måneder har avdekket essensielle innsikter som kan berike livet ditt og forbedre prestasjonene – både personlig og i arbeidslivet. Moderne ledere og organisasjoner som setter menneskene i sentrum, oppnår solide resultater. Dette inspirerende foredraget gir deg unik innsikt, fakta og praktiske verktøy som du kan bruke allerede i dag – enten du er leder, forelder, lærer eller bare et medmenneske. Sissel deler blant annet: Hvordan verdens 5 “blue zones” kan lære oss noe viktig Bhutans Lykkeindeks og perspektiver på liv og ledelse Mangfold og bærekraft i mennesker, organisasjoner og samfunn Og ikke minst – hun krydrer det hele med unike historier du aldri vil glemme!
Growth mindset – X faktoren for livs- og karrieremestring, samt for fremtidsorienterte arbeidsgivere.
Growth mindset er en måte å tenke på som fremmer motivasjon, robusthet, læring og prestasjon. Lær hvordan våre tankemønstre påvirker oss og hvordan de kan utvikles så vi styrker motivasjon, utvikling og mestring, samt hvilken betydning dette har for arbeidsplasser og arbeidskultur. Ved å utvikle growth mindset blir vi mer utholdende, bedre til å takle motgang og nederlag, og i større grad tørre å ta på oss utfordringer. Growth mindset kan ha store positive effekter på alle arenaer i livet, og for arbeidsgivere som ser verdien av robuste og lærings- og endringsorienterte medarbeidere.
SKILLS for super-ledelse
Visste du at bare 15% opplever jobben som meningsfylt, at kun 13% av ansatte er engasjerte i jobben sin og at hele 76% opplever at arbeidsrelatert stress har negativ effekt på deres personlige relasjoner? I en tid der vi trenger motiverte, kreative og lærings- og endringsdyktige medarbeidere og ledere mer enn noen sinne, viser undersøkelser at forutsetninger for gode prestasjoner har hatt sterk negativ utvikling de senere årene. Vår evne til super-ledelse, altså vår evne til å lede oss selv godt, som grunnlag for å hjelpe andre og lede seg selv, er viktige ferdigheter. I dette foredraget får du spennende innsikt i de 5 områdene som transformerer vår evne til super-ledelse, godt fundamentert i forskningsbasert kunnskap og metoder, herunder fundamentale behov, mindset og hva som bidrar til mestring på et langt høyere nivå. Målet er at du skal sitte igjen med konkret innsikt i hvordan du mer effektivt kan utvikle eget og andres potensial.
Bygg mental Innovasjonskraft
Et krevende samfunn og en verden i endring øker behovet for kontinuerlig læring, tilpasningsevne og innovasjonskapasitet. Hvordan påvirkes denne kapasiteten i virksomheter når bare 1 av 7 kjenner engasjement for jobben og hele 6 av 10 har høyt stressnivå, med ekstrem utmattelse og følelse av å ikke ha kontroll? Dette gir åpenbart redusert kapasitet og overskudd, og til og med muligens motstand i innovasjon og endringsarbeid. I dette foredraget får du lære om «5M-koden» for å bygge mental innovasjonskraft. ✔️Hvordan styrke MOTIVASJON for innovasjon. ✔️Betydningen av MENING for økt engasjement. ✔️«X-faktoren» MINDSET for større robusthet, lærings- og endringsdyktighet ✔️Mer MESTRING gjennom sterkere evne til å utøve super-ledelse av seg selv og andre. ✔️Bygg MILJØ for innovasjonskultur og økt gjennomføringskapasitet.
Hvordan lede unge og få dem til å prestere og trives?
Aldri før har så mange ledere og arbeidsgivere følt på så store utfordringer med motivasjon, engasjement, robusthet og yte-kapasitet hos sine ansatte. Stadig flere, og spesielt de unge, har utfordringer med å forholde seg til arbeidslivets krav og forventninger. Dette viser seg i stort fravær, utfordringer med regler og rutiner og psykiske utfordringer. Utfordringene er et tegn på de økende utfordringer vi har i samfunnet, knyttet til stress, prestasjonspress, lavt engasjement og optimisme, ensomhet, fysisk og psykisk helseplager. Sissel formidler fra 25+ års erfaring og forskningsbakgrunn knyttet til hva som fremmer og hemmer mestring og prestasjoner, herunder hvordan vi kan bygge mentale muskler, øke robusthet, finne mening og styrke tilhørighet.
