Unni Turrettini Last ned bilde

Unni Turrettini

Forfatter | Jurist | Ekspert på menneskelig tilknytning og prestasjon

Send forespørsel Bli kontaktet

Om Unni Turrettini

Hva om nøkkelen til bedre resultater og mer motiverte ansatte ikke ligger i flere strategier – men i dypere menneskelig kontakt?

Unni Turrettini er forfatter, jurist og en ettertraktet foredragsholder som hjelper ledere og team å skape høyere ytelse gjennom sterkere relasjoner. Hun har en unik bakgrunn fra jus og finans – med erfaring fra både USA, Sveits og Frankrike – og har brukt de siste ti årene på å utforske hvorfor så mange mennesker i dag føler seg ensomme, stresset og frakoblet – til tross for suksess på papiret.

I møte med økt digitalisering og kunstig intelligens minner Unni oss om hva som virkelig skaper fremgang: trygghet, nærvær og emosjonell energi. Hun viser hvordan vi kan bruke teknologi til å forsterke – ikke erstatte – menneskelig kontakt. For når ansatte føler seg sett og verdsatt, yter de mer, blir værende lenger og bidrar med større eierskap.

Med sterke historier, forskning på hjernen og en smittende energi, gir Unni deg konkrete verktøy som kan tas i bruk med én gang – både for å øke produktiviteten og bygge bedre relasjoner.

Unni Turrettini er utdannet jurist i Norge, Frankrike og USA, medlem av New York Bar, og har blitt omtalt i medier som BBC, FOX, Huffington Post og NY Post. Når hun ikke står på scenen, finner du henne i iskaldt vann i Oslofjorden – eller på tur med sin (ganske bortskjemte) Boston Terrier.

Fagekspert
Hjemsted
Oslo
Språk
Norsk, Engelsk

Foredrag med Unni Turrettini

Fra overlevelse til prestasjon: Hvordan omprogrammere team og enkeltindivider for maksimal performance

Mange ansatte – særlig de mest ambisiøse – opererer ubevisst i overlevelsesmodus. Det kan se ut som høy ytelse, men under overflaten bygges det opp stress, frakobling og utbrenthet. Dette foredraget viser hvordan du gjenkjenner disse mønstrene og gir deltakerne konkrete verktøy for å skru av stressresponsen og skru på kreativitet, relasjonsstyrke og strategisk tenkning. Resultatet? Mer fokus, høyere ytelse – og et arbeidsmiljø som faktisk fungerer. Dette foredraget passer for: Ledere, HR, mellomledere og team som ønsker mer bærekraftig prestasjon og et mentalt sterkere arbeidsmiljø. Deltakerne sitter igjen med:
  • Innsikt i hva som driver (og hemmer) høy ytelse
  • Enkle verktøy for å skape balanse og klarhet i hverdagen
  • Forståelse for hvordan stress påvirker kommunikasjon, fokus og samspill

Relasjonell energi som konkurransefortrinn: Bygg kultur som driver vekst

Kunnskap og teknologi er tilgjengelig for alle – men relasjonell energi er det som virkelig skiller de beste fra resten. Det handler om hvordan vi ser, møter og motiverer hverandre. I dette foredraget får ledere og team innsikt i hvordan de kan bygge psykologisk trygghet og energi i organisasjonen – uten å miste fart eller fokus. Når folk føler seg trygge og sett, yter de mer – og blir værende lenger. Foredraget passer for: Organisasjoner i vekst, omstilling eller med behov for å styrke teamfølelse, samarbeid og lojalitet. Deltakerne sitter igjen med:
  • Forståelse for hva relasjonell energi er og hvorfor den betyr alt
  • Praktiske grep for å skape trygghet og eierskap i team
  • Et nytt perspektiv på ledelse og kultur som vekstfaktor

Teknologiens landevei: Slik leder du med hjerte i en AI-drevet verden

Kunstig intelligens endrer hvordan vi jobber – men det er vår menneskelighet som avgjør hvordan vi lykkes. I dette foredraget gir Unni et nytt perspektiv på samspillet mellom AI og emosjonell intelligens. Hvordan bruker vi teknologi som forsterker – ikke forringer – vår evne til å skape tillit, tilhørighet og mening? Dette er en oppvåkning for fremtidens ledere som vil være både datadrevne og dypt menneskelige. Foredraget passer for: Ledergrupper, teknologitunge organisasjoner, innovasjonsmiljøer og virksomheter i digital transformasjon. Deltakerne sitter igjen med:
  • En dypere forståelse av hvordan AI påvirker mennesker og relasjoner
  • Refleksjoner rundt hva ekte menneskelig ledelse betyr i vår tid
  • Konkrete råd for å bygge varme, nærvær og tillit – også i det digitale rom

2025 © Talerlisten AS