”Det viktigste næringslivet kan lære av toppidretten er tilbakemeldingskultur. Og den sterkeste erfaringen jeg har som trener gjennom et langt liv er at folk liker feedback. De liker å få tilbakemeldinger på det de driver med og jeg kjenner ingen unntak”.
Hvordan kan du gi bedre tilbakemeldinger til medarbeidere og kollegaer? Og hvordan bør du selv reagere på ris og ros du selv mottar? Det er Rita Enstad-Karlsen spesialist på å formidle. Les hennes råd her, og se hvor lang en ideell tilbakemelding er.
Godt lederskap avhenger av lederens evne til å være klar i sin tale og tilpasse sin kommunikasjon. Dette var hovedbudskapet fra flere foredragsholdere under Talerlistens Vinterseminar med temaet ”Ledelse = Kommunikasjon”.
Meld deg på vårt nyhetsbrev og få inspirasjon, anbefalinger og invitasjoner direkte i innboksen din.