Språk
Holder foredrag på Norsk.
Last ned bilde
Om Karianne Hartviksen
Karianne Hartviksen er foreleser i entreprenørskap og forretningsutvikling ved BI og entreprenør. Hun er kjent for å utfordre en tanke mange av oss har på jobb: At noen andre skal skape endringen, prioritere for oss eller fortelle oss hva vi bør gjøre.
Gjennom erfaring fra oppstartsbedrifter, næringsliv og undervisning har Karianne erfart at de som lykkes best, er menneskene som tar eierskap. De som evner å prioritere, skape fremdrift og omgjøre gode ideer til handling.
Dette perspektivet preger foredragene og workshopene hennes. Enten temaet er selvledelse, samarbeid, innovasjon eller arbeidskultur, handler det om hvordan mennesker og team kan skape bedre resultater ved å ta større ansvar for det de faktisk kan påvirke.
Karianne kombinerer forskning, praktiske verktøy og erfaringer fra arbeidslivet på en måte som gjør temaene relevante og konkrete. Hun er opptatt av at publikum ikke bare skal nikke gjenkjennende underveis, men faktisk endre noe når de kommer tilbake på jobb dagen etter.
I foredragene sine viser hun hvordan mennesker kan prioritere bedre i en arbeidshverdag preget av høyt tempo og mange forstyrrelser, hvordan team kan samarbeide smartere ved å forstå hverandre bedre, og hvordan organisasjoner kan bygge en kultur der flere tar initiativ og bidrar til utvikling.
Publikum sitter igjen med konkrete verktøy, nye perspektiver og en tydeligere forståelse av hvordan de selv kan bidra til mer fremdrift, bedre samarbeid og sterkere resultater.
Hjemsted
Basert i Oslo og tilgjengelig for oppdrag over hele landet.
Kursholder
Passer også godt til workshops, opplæring og mer praktiske faglige opplegg.
Foredrag med Karianne Hartviksen
Få gjort det som faktisk betyr noe
De fleste har ikke for lite tid. De har for mange forstyrrelser, uklare prioriteringer og for lite fokus på det som skaper verdi. I dette foredraget lærer deltakerne hvordan de kan ta større eierskap til egen arbeidshverdag, prioritere det som betyr mest og få mer gjort uten å jobbe mer. Resultatet er mindre stress, bedre fremdrift og mer tid til oppgavene som faktisk flytter organisasjonen fremover. Foredraget kan også leveres som workshop.
Forstå hverandre bedre, jobb smartere sammen
Mange samarbeidsutfordringer handler ikke om vilje, men om at vi jobber ulikt og forventer ulike ting av hverandre. I dette foredraget får deltakerne verktøy for å bli tydeligere på egne behov, arbeidsvaner og forventninger. Målet er å redusere gjetting og frustrasjon, og skape et arbeidsmiljø der folk forstår hverandre bedre, tar mer ansvar for samarbeidet og får mer gjort sammen. Foredraget kan også leveres som workshop.
Vi må slutte å vente på bedre løsninger
De fleste organisasjoner har flere gode ideer enn de klarer å gjennomføre. Problemet er sjelden mangel på idéer, men mangel på handling. I dette foredraget lærer deltakerne hvordan de kan ta større eierskap til utfordringene de møter i arbeidshverdagen, og hvordan små eksperimenter kan skape store forbedringer over tid. Resultatet er raskere læring, mer initiativ og en kultur der flere bidrar til utvikling. Foredraget kan også leveres som workshop, hvor deltakerne jobber seg fra problem til test av en første løsning på få timer.
Hvordan synlighet skaper vekst
Kunder, kandidater og samarbeidspartnere velger ofte de aktørene de kjenner og har tillit til. I dette foredraget viser Karianne hvordan fagpersoner og virksomheter kan bruke kunnskapsdeling og synlighet strategisk for å bygge troverdighet, styrke merkevaren og skape nye muligheter. Gjennom å bygge egne kanaler fra bunnen av og jobbe med synlighet for gründere og virksomheter, har hun erfart hvordan faglig innhold kan skape både relasjoner, omdømme og kommersiell vekst. Målet er ikke å bli influencer, men å bli kjent for det du faktisk kan.
Design ditt eget (arbeids)liv
Mange går gjennom arbeidslivet på autopilot og venter på at neste mulighet skal dukke opp. I dette foredraget viser Karianne hvordan vi kan ta større eierskap til egen utvikling ved å utforske, teste og forme veien videre selv. Med inspirasjon fra Design Thinking lærer deltakerne hvordan små eksperimenter kan gi ny retning, økt motivasjon og bedre beslutninger. Målet er ikke nødvendigvis å gjøre noe nytt, men å bli mer bevisst på hvordan man ønsker å bruke kompetansen, tiden og mulighetene sine.