Språk
Holder foredrag på Norsk, Engelsk.
Last ned bilde
Se video
Om Mette Hopsdal
Er du klar til å ta din bedrift til nye høyder gjennom å få inspirasjon og praktiske eksempler på hvordan du bygger kulturen dere trenger for å klare å levere på strategiene? Da er Mette Hopsdal foredragsholderen du trenger!
Mette Hopsdal er en fremtredende figur i arbeidslivet innen kulturbygging, ledelse og organisasjonsutvikling, og deler hvordan dere kan gjøre disse tingene til et konkurransefortrinn. Hun er kjent for sin innovative tilnærming til menneskelig dynamikk i organisasjoner, og bringer med seg en unik kombinasjon av bred erfaring og praktisk tilnærming til nettopp ledelse, kultur og relasjonskompetanse.
I sin nyutgitte bok «Make it Move – slik gjør du jobbkultur til et konkurransefortrinn» (november 2025) har hun systematisert sin metode for hvordan organisasjoner kan bygge en solid og hensiktsmessig jobbkultur. Denne kunnskapen deler hun nå med bedrifter i hele Norge.
Mette var Norges første DNA-direktør (en HR-direktør med et ekstra strategisk fokus på kulturen, organisasjonens DNA) hos Ice Norge, der hun var en drivkraft bak store endringer som posisjonerte selskapet som en attraktiv arbeidsplass med en sterk organisasjonskultur, gjennom fokus på medarbeidertilfredshet, innovasjon og fleksibilitet.
Gjennom ulike topplederroller i kjente, norske selskaper som Synsam, Ice Norge og NG Group/Norsk Gjenvinning, har Mette i ulike kontekster og bransjer vist hvordan organisasjoner kan markere seg som en attraktiv arbeidsplass som tiltrekker og beholder de beste folkene, og som skaper gode ledere og velfungerende team med utgangspunkt i tillit og relasjoner. Denne erfaringen har hun nå sammenfattet i en metodikk som gir ledere og HR konkrete verktøy for å jobbe systematisk med kultur.
Med et glødende engasjement og glimt i øyet tar Mette deg med på en reise gjennom ulike dimensjoner i dagens arbeidsliv som både ledere og medarbeidere kjenner seg igjen i, med konkrete og erfaringsbaserte eksempler fra sin lange erfaring som leder. Hennes praktiske tilnærming til å navigere i arbeidshverdagen treffer svært godt hos publikum, og tilbakemelding fra kunder er at nettopp hennes allsidige bakgrunn og egne erfaringer gir henne et unikt perspektiv, og en spesiell troverdighet når hun formidler.
Enten Mette holder foredrag, workshops eller kurs, eller om målgruppen er ledere, medarbeidere eller team, så er hun dedikert til å hjelpe organisasjoner med å bli attraktive arbeidsplasser som forstår og omfavner driverne for suksess i 2026 gjennom mennesker som ønsker å lykkes sammen!
Mette sto på scenen på WOW-konferansen 2026 der hun holdt et foredrag om jobbkultur som konkurransefortrinn. Det finnes et opptak av dette foredraget. Ta kontakt med oss i Talerlisten på bestilling@talerlisten.no hvis du er interessert i å se dette.
Ikke gå glipp av sjansen til å lære av Mette Hopsdal – bestill et foredrag og få hennes tanker om og tips til hvordan dere lykkes og når målene gjennom menneskene som jobber med og for dere!
Hjemsted
Basert i Oslo og tilgjengelig for oppdrag over hele landet.
Kursholder
Passer også godt til workshops, opplæring og mer praktiske faglige opplegg.
Fagekspert
Gir faglig tyngde, innsikt og konkrete perspektiver innen sitt felt.
Foredrag med Mette Hopsdal
Make it Move – slik bygger du en jobbkultur som faktisk virker
De fleste organisasjoner snakker om kultur. Færre vet hvordan de skal jobbe med den – systematisk, strategisk og på en måte som gir resultater. I dette foredraget tar Mette deg gjennom sin Make it Move-modell; en praktisk metodikk i fem faser som hjelper ledere og HR å gå fra kulturprat til kulturarbeid som virker i hverdagen.
Du får innsikt i hva som kjennetegner organisasjoner som lykkes med kultur som konkurransefortrinn, konkrete verktøy for å kartlegge og utvikle kulturen i din organisasjon – og ikke minst: hvorfor kulturen din er den viktigste strategiske ressursen du har, og hva du kan gjøre med det allerede fra i morgen.
Foredraget kan holdes som et selvstendig inspirasjonsforedrag, eller kombineres med en påfølgende workshop der deltakerne jobber direkte med sin egen organisasjon og kultur – med Make it Move-metodikken som verktøy.
AI tar oppgavene, hvem tar kulturen?
Kunstig intelligens er på vei inn i arbeidslivet med en kraft vi knapt har sett maken til. Midt i alt dette er det én ting som fortsatt er helt avhengig av mennesker - kulturen.
Når AI tar stadig flere av oppgavene våre, blir det menneskelige viktigere enn noen gang. Relasjoner, tillit og følelsen av å være en del av noe større blir avgjørende for hvordan vi lykkes i den nye arbeidshverdagen - og med implementeringen av AI.
Mette viser hvorfor kultur ikke kan automatiseres - og hvorfor den heller ikke kan overlates til tilfeldighetene. Hun utfordrer virksomheter til å se på hva som skjer med menneskene når teknologien endrer måten vi jobber på, og hva som skal til for å skape en kultur der folk både vil, tør og evner å bidra.
Med utgangspunkt i sin lange erfaring som leder og kulturbygger, og Make it Move-metodikken, deler Mette konkrete perspektiver og grep for hvordan ledere kan bygge tillit, skape tilhørighet og holde på engasjementet når arbeidslivet er i rask endring.
AI kommer til å endre hva vi gjør. Kulturen avgjør hvem vi blir.
Kultur som konkurransefortrinn
Kampen om de beste folkene er hardere enn noensinne – likevel er det overraskende få arbeidsgivere som jobber målrettet med kultur som strategi. Her ligger store muligheter.
Med utgangspunkt i sin Make it Move-metodikk og boken med samme navn, viser Mette hvordan kultur, når den jobbes systematisk og strategisk med, blir et reelt konkurransefortrinn. Du får konkrete eksempler på hva som skiller organisasjonene som tiltrekker og beholder de riktige folkene fra dem som stadig mister dem, og du forstår hvorfor en sterk og god kultur ikke er noe som «bare skjer» – men noe som bygges, bevisst og kontinuerlig.
Du går fra foredraget med nye perspektiver, praktisk innsikt og konkrete grep du kan ta i bruk umiddelbart – uansett hvor i kulturreisen din virksomhet befinner seg.
Arbeidsglede og resultater gjennom psykologisk trygghet
Forskningen er tydelig: De teamene som presterer aller best, kjennetegnes ikke av hvem som er på laget, men av hvordan de jobber sammen. Psykologisk trygghet er selve fundamentet for arbeidsglede, innovasjon og høy ytelse. Likevel er det få ledere og team som jobber aktivt og bevisst med å bygge den.
I dette foredraget tar Mette for seg hva psykologisk trygghet faktisk betyr i en travel arbeidshverdag – ikke som et abstrakt begrep, men gjennom konkret adferd og valg du gjør hver eneste dag. Med eksempler fra sin lange erfaring som leder og fra arbeidet med sin Make it Move-metodikk, gir hun deg et nytt blikk på hva som skal til for at folk tør å bidra med det de har og den de er.
Foredraget kan gjennomføres som et rent inspirasjonsforedrag, eller i kombinasjon med en workshopdel der deltakerne selv jobber med hva psykologisk trygghet betyr – og krever – i akkurat deres team.
Personal is the new professional – relasjoner som X-faktor på jobben
Vi tilbringer mer tid med kollegene våre enn med mange av dem vi er glade i hjemme. Likevel behandler altfor mange arbeidsplasser relasjoner som noe som «bare skjer» – i stedet for å bruke det som den strategiske ressursen det faktisk er.
I dette foredraget utforsker Mette hvorfor relasjonskompetanse er den aller viktigste «soft skill» i dagens arbeidsliv, for ledere, medarbeidere og for team. Med utgangspunkt i sitt eget jobbmotto og sin erfaring fra toppledelse i norske selskaper som Ice Norge og Synsam, viser hun hvordan trygge og genuine relasjoner ikke bare skaper trivsel, men er direkte koblet til resultater.
Du får innsikt i hva relasjonskompetanse faktisk innebærer i praksis, samt konkrete tips til hvordan du, uansett rolle, kan bygge sterkere forbindelser til dem du jobber med og for. Deler av foredraget kan gjennomføres som en workshop der deltakerne jobber aktivt med relasjonsbygging i eget team.
Talerlisten mener
Mette Hopsdal gjør jobbkultur konkret, forståelig og relevant. Med glimt i øyet, solid ledererfaring og eksempler fra arbeidshverdagen viser hun hvordan tillit og gode relasjoner skaper bedre samspill og resultater. Publikum får både noe å tenke på og verktøy å ta med tilbake på jobb.