Vigdis Lamberg

Kommunikasjon og kompetansesalg

Er konsulentene dine flinke nok til å plukke opp kjøpssignaler når de er ute i oppdrag? «Jeg er ikke selger» er en holdning mange fagpersoner sitter med. De er flinke i faget men kanskje ikke like flinke til lå se mulighetsbildet for ytterligere oppdrag. Vigdis skreddersyr kompetansesalgskurs som egner seg like godt for folk i arbeid som skal selge tjenester som for medarbeidere du må si opp. I tillegg til å endre tankesett i retning av salg er skreddersøm av budskap en viktig suksessfaktor. De fleste har vel erfart at man av og til ikke treffer med budskapet. Misforståelser oppstår og følelser settes i spill. Dette kommunikasjonsforedraget/kurset er like nyttig for deg som skal «selge inn» løsninger til kunder, ledere eller kolleger som for deg som ønsker ny jobb.

Styrer du mot goodwill eller badwill når du sier opp folk?

«Jeg som har gjort så mye for dette selskapet» er ofte reaksjonen som følger av oppsigelse. Selv om du følger Arbeidsmiljøloven til punkt og prikke, følger mye sorg og sinne ved oppsigelse. Tanken om arbeidsrettssak er nær for mange og det bli mye støy i organisasjonen. De snakker med kollegene som skal bli igjen og prestere, med kunder og leverandører. Å gi medarbeidere en håndsrekning på vei ut døren, er mer enn å være human og leve ut virksomhetens verdier. Det er også good for business. Bitterhet og ønske om arbeidsrettssak blir ofte dempet og eliminert ved at arbeidsgiver sørger for er karriereendringsprogram og støtte i jobbsøkpressen. Fokus blir mot framtid Tenk merkevarebygging også i endringsprosesser – og styr mot goodwill! Dette foredraget er en øyeåpner for ledergrupper og alle med personalansvar. Kurs og foredrag om dette temaet kan holdes sammen med arbeidsrettsadvokat Ole André Oftebro

Mangfold lønner seg ikke…dersom du ikke jobber med det!

Dette var temaet for et DN-webinar der psykologene Gitte og Thomas provoserte til ettertanke omkring mangfold. Enhver virksomhet med respekt for seg selv, har mangfold på agendaen. Om dette fører til frustrasjon og konflikter mellom mennesker med svært ulikt ståsted og bakgrunn eller utløser synergieffekter, innovasjon og god samhandling er helt avhengig av gjensidig kunnskap og forståelse om hverandres preferanser, styrker og svakheter. Vigdis Lamberg hjelper dere med å forstå og kartlegge den enkeltes personlige preferanser og dermed legge til rette for at mangfold gir merverdi. Med en blanding av analyse, foredrag og workshop, tilfører hun konkret verdi til dere som gruppe. Et verktøy hun ofte bruker, er JTI – Jungiansk Type Indeks, som avdekker folks personlige preferanser. Ved hjelp av et spørreskjema kartlegges profilen til hver enkelt, og så tas denne med inn i en workshop der resultatene diskuteres med tanke på hvordan å forstå hverandre og samarbeide enda bedre.

Hvem er du, hvem er jeg og hvordan jobber vi best i team?

Svært mange virksomheter opplever at både store og små team ikke fungerer og leverer optimalt. Heldigvis finnes det gode metoder både for å skape gode team, og for å hjelpe team som allerede er etablert - til å prestere bedre! Vigdis Lamberg er en av landets mest populære kurs- og foredragsholdere innen dette temaet. Hun har et skreddersydd kurs, som vil gi enhver organisasjon verdi og resultater - med én gang. Kurset er en blanding av analyse, foredrag og workshop med oppgaver. Vigdis bruker en anerkjent metode, som gjennom en unik spørreteknikk avdekker den enkeltes preferanser i sin jobb. Profilene tas inn i workshop-delen, der resultatene diskuteres med tanke på hvordan å forstå hverandre og samarbeide bedre.