
Om Vigdis Lamberg
Har du noen gang lurt på hvorfor noen teammedlemmer blomstrer i gruppearbeid mens andre virker tomme for energi? Eller hvorfor en kollega trenger detaljerte planer mens en annen foretrekker fleksibilitet? Vigdis Lamberg brenner for å øke prestasjonsnivået i team. Gjennom økt forståelse for hverandres ulikheter gir vi trygg grobunn for bedre arbeidsmiljø og bedre prestasjoner.
Gjennom et foredrag eller en workshop med Vigdis vil dere få økt bevissthet rundt menneskers ulike måter å være på. Dere vil lære mer om arbeidsmetoder og organisering som skaper bedre samarbeid og økt takhøyde slik at ideer får blomstre og alle kan bidra til vekst og lønnsomhet. Få mest mulig ut av folkene dine ved å gi dem et enkelt verktøy for økt forståelse for forskjellighet. Innovasjon og dynamikk blomstrer i et mangfoldig team som samarbeider godt.
Vigdis er sertifisert JTI-instruktør. Sammen med henne utforskes Carl Jungs typologi som kategoriserer mennesker i 16 unike personlighetstyper basert på fire dimensjoner: energi (ekstrovert/introvert), opplevelse (sansende/intuitiv), beslutning (tenker/føler) og livsstil (avgjører/opplever). Gjennom konkrete eksempler og praktiske scenarier viser Vigdis hvordan denne kunnskapen kan transformere arbeidsplassen, redusere konflikter og skape et mer produktivt miljø. Personlige JTI-analyser tilpasset hver deltaker kan gjennomføres i tilknytning til workshoper.
Økt forståelse for menneskers ulikheter, er svært viktig når man er i kontakt med kunder. Leder du en salgsorganisasjon, la dine selgere få innblikk i Carl Jungs lære om de 16 ulike preferanseprofilene som beskrevet over. Du vil se resultatet i form av økt salg og enda mer fornøyde kunder som blir sett og håndtert som den de er.
Vigdis Lamberg hjelper også som rådgiver rundt oppsigelser og nedbemanning. Hun har god erfaring med hvordan optimalisere oppsigelsesprosesser slik at det minimerer støyen i kjølvannet av oppsigelsen(e) og opprettholder goodwill blant interne og eksterne interessenter. Hun har også mange års erfaring med å hjelpe folk over i nytt arbeid. Over 11000 personer har fått ny jobb ved hjelp av hennes karriereendringsprogram, også kalt «outplacement» . Vigdis har gitt ut KARRIEREBOKEN på Hegnar Media og gir karriereråd som JOBBDOKTOR i Dagsavisen.
Akershus
Norsk
Foredrag med Vigdis Lamberg
Kommunikasjon og kompetansesalg
Styrer du mot goodwill eller badwill når du sier opp folk?
Mangfold lønner seg ikke…dersom du ikke jobber med det!
Hvem er du, hvem er jeg og hvordan jobber vi best i team?