Språk
Holder foredrag på Norsk, Engelsk.
Last ned bilde
Se video
Om Bastian Lie-Nielsen
Bastian Lie-Nielsen gjør organisasjoner bedre for mennesker. Ikke bare fordi fornøyde medarbeidere er hyggelig, men fordi det også lønner seg! Han har skrevet tre fagbøker med over hundre verktøy, metoder og teknikker for å lede, måle og utvikle effektive/lønnsomme kunnskapsvirksomheter.
Ledere må i større grad gi fra seg kontroll, for å få kontroll. Det betyr å mestre dynamikken i kunnskaps- og følelsesrommet som kunder og medarbeidere møtes i hver dag. I tillegg til foredrag gjennomfører han kortere og lengre prosesser i private og offentlige kunnskapsvirksomheter – med dokumentert effekt.
Bastian har i 25 år sammen med et bredt spekter av kunnskapsvirksomheter kombinert faglig substans, entusiastisk involvering og praktiske grep på en måte som fascinerer, gir læring og effekt/lønnsomhet. Hvis du skal ha et faglig solid, engasjerende bidrag og bred involvering, gjør Bastian dette i en nydelig kombinasjon.
Som høyskolelektor, foreleser og sensor i ti fag er han et flerfaglig unikum. Han snakker ulike fagspråk og binder dem sammen så alle forstår og blir revet med. Bastian holder kurs i alt fra selvledelse, medarbeiderskap og rådgivende salg, til kommunikasjon & samspill, strategi-implementering, operativt lederskap og energisk møteledelse.
Fortune Magazine har publisert en helsides artikkel om Bastians arbeid med Business EQ som måler følelser og relasjoner i arbeidslivet.
Bestill et foredrag med Bastian Lie-Nielsen, og lær mer om hvordan lede for å få det beste ut av dine medarbeidere!
Hjemsted
Basert i Oslo og tilgjengelig for oppdrag over hele landet.
Fagekspert
Gir faglig tyngde, innsikt og konkrete perspektiver innen sitt felt.
Foredrag med Bastian Lie-Nielsen
Emosjonelt smarte organisasjoner er fremtiden
Vi styrer for mye. Folk vil mer enn vi tror. Og folk kan mer enn de vet. Vår jobb fremover er å forløse begge deler. Og nøkkelen ligger i trygge rom, mangfold, mindre konformitet og annet styresett. Organisasjoner skal lede følelser, miljø, stemninger, verktøy og metoder. I dette foredraget får du en inspirerende og også logisk forklaring på hvordan gjøre det. Bastian utfordrer en del etablerte sannheter - og skaper mye glede rundt seg når det oppdages.
Fra Endringslidelse - til Forandring fryder
I dette foredraget ser vi på "Endringsledelse" med nytt blikk. Bastian utfordrer tradisjonell forståelse med et omvendt perspektiv på endring i kunnskapsbedrifter. Han tar utgangspunkt i individets ledelse av egne tanker og atferd. Selvledelse gir et bedre liv og høyere produktivitet. Foredraget gir en oppfriskende forståelse av en pedagogisk tilnærming som tilrettelegger medarbeideres egne oppdagelser og ønske om endring. Vi snur pyramidene.
Målinger som fremmer talenter i fremtidens organisasjoner
Bastian deler her sine erfaringer med å ha jobbet med målinger nasjonalt og internasjonalt de siste tyve årene. Han gjennomgår alt fra myter, kvakksalveri, "tung" analyse til HR strategi og evidensbaserte målinger på en måte som utfordrer både praktikere, analytikere og akademikere. Hans tre bøker er praktiske håndbøker som forenkler det komplekse.
Forventningsdialogen
Er det godt nok å snakke ordentlig sammen en til to ganger i året? Vi vet at medarbeidersamtaler virker mot sin hensikt - særlig for de som presterer godt. Men MAS er godt forankret i lovverk og praksis. Bastian utfordrer i dette foredraget våre vante forestillinger. Og han introduserer en ny måte å øke effekten av samspillet mellom leder og medarbeider. Forventningsdialogen er en hyppig dialog mellom leder og medarbeider om fremmer energi og prestasjoner.
MeetEnergy - Møteledelse
Hvor mye tid bruker dere på møter? Hvor mye energi har dere på vei ut av møtene deres? Hvor mange har ikke opplevd å kaste bort tid på møter? I dette foredraget/seminaret kan du lære, og gjerne også trene på hvordan dere enkelt kan lede og gjennomføre bedre møter. Du vil spare masse tid, bli mer produktiv og få mer respektert av møtedeltagerne. Etter denne sesjonen vil dere fremover få mer energi på vei ut av møtene, enn inn.