Efwa [eva] Hagström

Hva er det mest verdifulle med oss mennesker når AI, ChatGPT og roboter inntar våre liv?

Hvordan kan vi hente frem og utnytte hele potensialet i oss, samtidig som vi lar teknologien gjøre det den er bedre på? Det er viktig, fordi det er jo de unike, menneskelige egenskapene som skaper etiske vurderinger, samhold, forståelse, samarbeid og endring – det som er vårt fortrinn og vanskelig for maskiner. I dette foredraget utforsker vi konkrete strategier og metoder for å maksimere og styrke våre humane intelligenser, som EQ (emosjonell intelligens), slik at vi kan holde tritt med og løse verdens utfordringer i samarbeid med teknologien. Målet er å utnytte våre menneskelige fortrinn til fulle i en tid hvor AI spiller en stadig større rolle i våre liv.

Gjør bedriften AI-klar! I dette inspirerende foredraget får dere 3 konkrete steg og praktiske tips for å komme i gang med AI og gjøre bedriften AI-klar. En forståelse for en lønnsom vei inn i AI.

Mange organisasjoner kjenner på et voksende gap mellom mulighetene de ser og evnen til å gjennomføre dem. Fremdriften er ofte treg, preget av brannslukking og operativt press – som et tungt lastet skip som stanger seg gjennom bølgene, mens smartere konkurrenter nærmest svever frem. Hvordan får de det til? Det handler om mer enn AI og teknologi - om organisatorisk beredskap, innovasjonsevne og smartere ledelse og arbeidsmetoder som gjør virksomheten AI-klar. Efwa Hagström gir dere verktøyene og innsikten dere trenger for å navigere i en AI-drevet verden. Med hennes ekspertise vil dere lære å utnytte både teknologi og menneskelige ferdigheter for å skape en dynamisk og fremtidsrettet organisasjon. Gjør bedriften AI-klar og ta steget mot en mer innovativ og effektiv fremtid!

Slow down to speed up! Hvordan lede team, endring, og jobbe smartere, ikke hardere

Hva er den mest effektive måten å jobbe på nå i urolige, komplekse tider som fordrer smidig samarbeid- og problemløsing på tvers? Det nye lederskapet - og måten å jobbe på er proaktiv, konstruktiv, og coachende. Ledelse og samspill som mobiliserer innsats. Det henter frem den smarteste tenkingen i matriser, endringer, og team. Øker trivsel og engasjement. Bygger en endringsvillig kultur. Og fremelsker pågangsmot, gode beslutningsprosesser, og gjennomføringsevne… Lær om ‘Slow down to speed up’-metodikken og kom i gang med enkle grep.

Hvordan blir vi mer endringrobuste?

Står dere midt i endring eller omstilling? Endringene går stadige raskere og skjer ofte parallelt. Hva kan man gjøre for å bli mer endringsrobust og takle endringer bedre? Å forstå hva endring gjør med oss mentalt, fysisk, og emosjonelt hjelper. Å forstå hvorfor og hvordan vi reagerer så forskjellig hjelper veldig. Å kjenne til enkle grep som gjør endringer mindre stressende og skaper endringsglede hjelper MYE. Akkurat det får dere lære om i dette engasjerende, nyttige, og inspirerende foredraget alle setter pris på.

Hvordan jobbe godt sammen i en matriseorganisasjon?

Fallgruvene i en matriseorganisasjon er mange - og kan skape grus i maskineriet, gnisninger, stress, interessekonflikter, og kraftig hemme fleksibiliteten, samarbeidet på tvers, læringsutbyttet, og beslutningshurtigheten man ønsker å oppnå. Hva kan man gjøre for å jobbe godt sammen i en matrise? Det får dere svar på i dette nyttige og motiverende foredraget.