Heidi Sperre Last ned bilde

Heidi Sperre

Digital sosiolog og endringsentusiast

6 ( 14 vurderinger )

Fra kr 20.000,-

For inntil 45 min. oppdrag nær talers hjemsted. Reise, evt. overnatting og mva kommer i tillegg.
Send forespørsel Bli kontaktet

Om Heidi Sperre

Heidi Sperre er en erfaren foredragsholder og konferansier som holder foredrag om hvordan virksomheter kan lykkes i sosiale medier, men også om endring, arbeidsmiljø og ledelse. Hun brenner spesielt for temaer som hvordan vi kan bygge robuste team, ivareta ansatte i krevende tider og skape trygghet og retning når livet skjer – både på jobb og privat.

Heidi er sosiolog, sosionom og en erfaren leder- og kommunikasjonsrådgiver. Hun har en bred faglig bakgrunn innen sosiologi, sosialt arbeid, psykologi og organisasjonsutvikling. Hun er klinisk sosionom med bachelor i sosialt arbeid (HiB 2000), videreutdanning i organisasjonsarbeid og veiledning, MSc i community work (2011), masterprogrammet Brytningstid fra NHH (2020) og masterkurs fra NTNU i digital transformasjon og bærekraft (2021).

Med mer enn 20 års erfaring fra offentlig sektor og næringsliv har Heidi bygget opp eget byrå innen kommunikasjon og ledelse, og hatt kunder som Meny, Norgesmøllene, Odfjell Drilling, Isbjørn Is, Scandic Hotels og Tide (Kystbussen og Flybussen). Hun ble kåret til Årets sosiale medier-rådgiver i 2019 på Gullenken.

Med sin brede bakgrunn har hun et sjeldent blikk for hvordan mennesker påvirkes av endring, kriser og uforutsigbarhet, og hva ledere kan gjøre for å møte dette klokt. Heidi inspirerer til åpenhet, tilstedeværelse og bedre dialog på arbeidsplassen. Hun formidler med energi, humor og konkrete eksempler som gir deltakerne både innsikt, refleksjon og praktiske verktøy.

Kursholder
Fagekspert
Hjemsted
Vestland
Språk
Norsk

Foredrag med Heidi Sperre

Mennesker i omstilling

Vi er inne i en tid der omstilling er et mantra, og vi må utvikle og tilegne oss ny kunnskap for å være rustet for utfordringer som møter oss fremover. Men det er lett å glemme at det ikke bare handler om teknologi, innovasjon, budsjett og tempo. Hvordan skal ledere se enkeltmennesket i organisasjonen og gjøre dem klare for omstillingsprosessen? Hvordan skape positive og motiverte endringsagenter? Henger kulturen med - og hvordan kan den være en ressurs?

Endringskoden - hvordan lede og gjennomføre en vellykket endring?

Vet du hvor stor endringskapasitet din virksomhet har? Har du full oversikt over ressursene dine og hvilke som gir konkurransefortrinn? Hvilke drivkrefter og motkrefter er det viktig å jobbe med? I foredraget får du konkrete tips til hvordan du kan øke sjansene for en god endringsprosess, hva som kjennetegner god endringsledelse - og aller viktigst: motivasjon og troen på at endringen skal bli vellykket!

Slik lykkes du med digital kommunikasjon og sosiale medier!

Kommuniserer din virksomhet der målgruppen din er? Får du ut potensialet for dine digitale aktiviteter i dag? I foredraget får du svar på en del spørsmål: Er strategien tydelig? Brukes interne ressurser hensiktsmessig? Hvordan lages godt og relevant innhold for din målgruppe? Hvordan distribueres innholdet? Og hvordan måles effekten? Du får matnyttige tips til hvordan du skal lykkes med digital markedsføring og sosiale medier.

Endringskommunikasjon - fornuft og følelser

Vi har jo alltid hørt vi ikke skal la følelsene løpe av med oss, vi bør i stedet overveie situasjoner rasjonelt. Men valg er sjeldent rasjonelle, det er faktisk bevist av vi både trenger fornuft og følelser når vi tar beslutninger. I endringsprosesser bruker vi mye tid på kulturen og de ansattes motivasjon for endring, det er ofte en del motstand. I foredraget får du 5 uunnværlige tips til hvordan kommunisere for å få hele organisasjonen med endringsprosessen.

Når livet skjer - hvordan ivareta ansatte og arbeidsmiljø under press

Når livet rammer, som sykdom, sorg eller store endringer, kan det ryste både mennesker og arbeidsfellesskap. Heidi Marie Sperre gir innsikt i hvordan ledere kan skape psykologisk trygghet, støtte ansatte og samtidig bevare et sterkt og samlet arbeidsmiljø.

2026 © Talerlisten AS