Last ned bilde
Om Rune Semundseth
Er du på jakt etter inspirasjon og ny innsikt innen lederskap og medarbeiderskap? Da bør du vurdere å booke Rune Semundseth, en av Norges mest etterspurte foredragsholdere på området!
Rune er en fremragende formidler og forfatter med en rekke bøker, foredrag og kurs som har hjulpet hundrevis av små og store norske virksomheter. Med fokus på temaer som lederskap, medarbeiderskap, målstyring og selvledelse, leverer Rune alltid inspirasjon og vilje til utvikling, mestring og medbestemmelse.
Hans foredrag og workshops er sterkt aktiviserende, og deltakerne blir i stand til å tenke gjennom egne forbedringsmuligheter og ta bevisste og fordelaktige valg. Rune tror på medarbeiderskap og individets unike bidrag, samtidig som han fremhever viktigheten av selvutvikling og ferdighetsutvikling.
Rune er nå aktuell med boken «Kjernen i ledelse». Boken, og foredraget med samme navn tar utgangspunkt i sentrale aspekter ved ledelse, og gir praktiske verktøy for å bli en bedre leder med økt selvinnsikt. «Kjernen i ledelse» har fått god mottakelse fra fagmiljøet, blant annet fra Marit Breivik, ledermentor og tidligere trener for Norges kvinnelandslag i håndball og Ketil Arnulf, psykolog og professor ved BI.
Med muligheten til å tilpasse hvert foredrag eller kurs etter deres behov og ønsker, kan du være sikker på å få en skreddersydd opplevelse som passer din virksomhets utfordringer og mål.
Fra virksomhetskultur og transformasjonsledelse til indre motivasjon og arbeidsglede, vil Rune gi deg og ditt team verktøyene dere trenger for å lykkes i dagens komplekse arbeidsmiljø.
Book Rune Semundseth i dag og ta det første skrittet mot en mer engasjert, motivert og effektiv organisasjon.
Akershus
Nei
Foredrag med Rune Semundseth
Bevisst virksomhetskultur, å knekke KulturKoden
Å legge til rette for menneskers utvikling er det vi kan kalle arbeidslivets kulturarbeid. Kulturen er en sum av menneskers holdninger, verdier, normer, sedvaner, ferdigheter, trossystemer og overbevisninger som ligger til grunn for atferden. Han skiller mellom underliggende, gjerne underbevisste, oppfatninger og de tilpassede, definerte verdiene og visjonene. Det kan være vanskelig å skille klart mellom disse. Underliggende kulturelementer – eksempelvis samarbeidsproblemer mellom individer eller avdelinger – kan velte selv de tydeligste strategier og verdiplattformer. Rune kan bistå med å lage et rammeverk for at det skal bli lettere å implementere den kulturen du ønsker deg, i din virksomhet. Kulturen skal bidra på en bevisst måte til gode resultater og godt omdømme. Da trenger vi å forstå hva kultur er, og hvilke kulturelementer vi aktivt og bevisst skal jobbe med.
Kjernen i ledelse – Hvordan kan ledere jobbe smartere, sunnere og dypere?
Hva skiller de beste lederne fra resten? Det handler ikke om makt, men om å forstå og lede mennesker gjennom din innflytelse. Om din evne til å lytte og bygge tillit - skape rom for og vilje til utvikling. Kjernen i ledelse er en praktisk og jordnær veiviser for deg som ønsker å lede med tydelighet, empati, konkrete forventninger og inspirerende ambisjoner og visjoner. Metodikken inspirerer til å reflektere rundt de dypere perspektivene på ledelse og etablere særdeles viktige innretninger.
Burde jeg lytte mer og bedre? Hvorfor og hvordan?
Du som behersker kunsten å lytte har de beste forutsetninger for å havne i gode, oppbyggende relasjoner og skape deg et godt liv. Foredraget eller kurset «Lyttekunsten» er basert ut fra hans bok nummer 11. Selv mener han at Lyttekunsten er hans viktigste verk hittil. Gode lyttere lærer mer, kan bearbeide mens andre snakker og blir klokere av sine medmenneskers og kunders perspektiver, behov, følelser og kompetanse. Du vil dessuten bli satt enda mer pris på som et empatisk menneske. Alle verdsetter vi høyt å bli lyttet ordentlig til og tillit styrkes når du lytter godt. Det kjennes godt å få sagt det vi har på hjertet uten avbrytelser, bli sett, forstått og anerkjent. Gode lyttere er ofte kilde til mer glede og opplevd livskvalitet – for seg selv og for andre.
Medarbeidersamtalen
Dette foredraget passer for ledere og mellomledere med personalansvar. Her går man gjennom hvordan vi forankrer, forbereder og gjennomfører medarbeidersamtalen, inkl. oppfølging. Foredraget kan også bestilles som kurs hvor man går mer ned i dybden av tematikken hvor man også har workshop hvor man får testet ut enkle øvelser.
Samskaping og gode team
Hvordan får du det beste ut av deg selv og det teamet du er i? Hva vet vi om hverandre? Hva trenger vi å vite om hverandre for å kunne spille hverandre gode? Hvordan støtter vi hverandre? Hva er godt lederskap? Hva er godt medarbeiderskap? Hvordan kan vi være gode kolleger, heie på hverandre og samtidig gi hverandre den konstruktive feedback’en vi alle trenger for å lære?
Talerlisten mener
Rune Semundseth er god å høre på. Han forteller historier, er morsom og inkluderende når han holder foredrag om kulturbygging, medarbeiderskap og arbeidsglede. Han har en ledig og leken stil, og det kommer gjerne både latter, tårer og erkjennelser når Rune står på scenen. Et godt valg hvis det skal handle om kultur på jobben.
