Språk
Holder foredrag på Norsk, Engelsk.
Last ned bilde
Om Elin Lien
Elin Lien har etablert seg som en foredragsholder som beveger sitt publikum med en historie som berører. Hennes historie treffer følelsene når hun gir et innblikk i hvordan det oppleves å bli definert av andre. Hvordan det føles å bli satt i «bås», opplevelse av utenforskap og hvordan både regler og normer basert på kjønnsroller har utfordret henne til det ytterste.
Gjennom varme, humor og ekte engasjement viser Elin hvordan små handlinger og små ord kan skape store forskjeller. Hun gir konkrete verktøy for hvordan vi kan møte hverandre med mer raushet, styrke psykisk helse og motstandskraft, og bygge arbeidsmiljøer der mangfold og inkludering ikke bare er mål, men praksis.
Med bakgrunn fra Forsvaret, Politiet og mange års arbeid innen beredskap og samfunnssikkerhet, kombinerer Elin personlige erfaringer med innsikt i menneskelig adferd, robusthet og betydningen av tilhørighet. Hennes unike kombinasjon av personlig reise og arbeidserfaring gjør Elin til en inspirerende formidler, som på en varm og ærlig måte utfordrer normene og får frem viktigheten av å kunne dyrke ulikhetene i samfunnet på en bedre måte.
Elin tilpasser sine foredrag til kundens behov, enten temaet er mangfold og inkludering, psykologisk trygghet, kulturbygging, psykisk helse, robusthet eller ledelse. Hun leverer budskap med engasjement som merkes i hvert ord, og publikum sitter igjen med en påminnelse om noe av det viktigste vi kan gi hverandre er å bli møtt som den vi er, ikke den andre tror vi er.
Ønsker du et foredrag som gir en kraftfull påminnelse om styrken i mangfold og inkludering og hvordan vi alene og i fellesskap kan gjøre en forskjell?
Ta kontakt så finner vi ut av hvordan Elin kan bidra hos dere.
Hjemsted
Basert i Akershus og tilgjengelig for oppdrag over hele landet.
Foredrag med Elin Lien
Styrken i mangfold, inkludering og psykososial trygghet
Mangfold og inkludering er ikke bare fine ord – det er nøkkelen til bedre samarbeid, økt trivsel og sterkere resultater. Likevel kan ubevisste fordommer, ekskluderende språk og manglende forståelse skape utfordringer i hverdagen både for deg som leder, medarbeider, tillitsvalgt eller som privatperson. I dette foredraget deler Elin innsikt, historier og konkrete verktøy for hvordan vi kan bygge mer inkluderende arbeidsplasser og samfunn. Hun tar opp spørsmål som fordommer og ubevisste bias, identitet og hvordan oppnå mangfold og inkludering. Elin ønsker å bidra til å forstå hvordan vi ser på hverandre, hvorfor det er viktig å forstå hvordan fordommer styrer oss, og hva vi kan gjøre sammen for å skape et mer inkluderende samfunn der alle føler seg sett og verdsatt. Gjennom økt fokus og bevissthet kan dette gi resultater ut over hva vi forventer.
Å bygge psykisk motstandskraft
Vi lever i en verden hvor flere og flere opplever ensomhet, utenforskap. Dessverre ser vi også at selvmordstallene øker. Vi lever i raske skifter som krever mer av oss som mennesker. Som foreldre, ledere, medarbeidere og medmennesker ønsker vi å gjøre alt vi kan for at barna våre, kollegene eller våre nærmeste skal ha det bra og vi strekker oss langt for å hjelpe. Men hva om vi setter mer søkelys på hva vi kan gjøre selv? Hver og en av oss? Og gjennom dette, skape bedre relasjoner, mer trygghet, oppleve økt støtte og tilhørighet? Gjennom å bygge egen kraft, kan vi påvirke miljøet rundt oss positivt. Øke mangfoldet, tilhørigheten, tryggheten og tilliten. Verdier som settes på prøve hver eneste dag. Dette foredraget vil gi innsikt og verktøy som kan bidra til nettopp økt motstandskraft og vår egen psykiske helse, rettet mot deg, uavhengig av rolle eller funksjon. Det handler om å bringe egne verdier, holdninger, kvaliteter og egenskaper inn i et fellesskap, og gode fellesskap gjør oss sterkere.
Talerlisten mener
Elin Lien har et viktig budskap og en spesiell historie. Hennes foredrag er en nøktern, ærlig og sårbar fortelling om hvordan det er å bli møtt med fordommer og hvordan det vi ser når vi ser et annet menneske, sjelden er hele bildet. Hennes foredrag passer for alle som vil bevisstgjøre sine ansatte rundt inkludering og mangfold og som vil bekjempe fordommer, sneversyn og utenforskap.