Last ned bilde
Om Loni Bjerkholt-Pedersen
Loni Bjerkholt-Pedersen er en erfaren foredragsholder, konferansier, kurslærer og skuespiller. Hennes hovedfelt er temaer som kommunikasjon og presentasjonsteknikk. Hun bruker mye humor og egenerfaring når hun formidler dette i sine kurs og foredrag.
Loni har mye erfaring med digital opplæring og events, med bakgrunn som konferansier, skuespiller og kurslærer. Hun har blant annet laget e-læringskurs i livsmestring på Norges største videregående skole. Loni har også digitale kurs i presentasjonsteknikk og digital formidling for bibliotekene i Norge.
Loni holder mye kurs og én-til én veiledning i presentasjonsteknikk for start-ups, gründere og ledere i næringslivet. Blant annet for NHO og Start i Vestfold. Hun har journalistisk erfaring fra radio, tv, og podcast, og holder for tiden på med innspilling av dokumentar om de nasjonale minoritetene i Norge.
Hjertesakene til Loni er likestilling, inkludering og psykisk helse, og hun fokuserer alltid på å oppnå god kontakt med publikum
Kundene til Loni kommer stadig tilbake, som har resultert i at Loni har en rekke faste oppdragsgivere og samarbeidspartnere i alt fra utdanningsinstitusjoner som Universitetet Sør-Øst Norge, til fagforeninger som LO og gründervirksomheter som Start og Gründeriet.
Book en workshop eller et foredrag med Loni Bjerkholt-Pedersen, og lær hvilke grep dere kan gjøre for å bedre kommunikasjonen, eller book Loni som toastmaster til ditt arrangement.
Vestfold
Ja
Foredrag med Loni Bjerkholt-Pedersen
Workshop eller foredrag i presentasjonsteknikk: Bli en tryggere og mer autentisk formidler!
Blir du nervøs før en presentasjon? Er du usikker på hvilke styrker du har som foredragsholder? Har dere lyst til å bli enda bedre formidlere på arbeidsplassen deres? I så fall kan dette være foredraget eller workshop-en for dere! Anbefalt varighet på workshop-en er en hel eller halv arbeidsdag, med oppfølgingsdag innen få uker. Kan også kjøres som et enkeltstående foredrag, hvor vi sammen spesifiserer varighet, problemstilling og undertemaer. Opplegget kan kombineres med én-til-én veiledning i presentasjonsteknikk.
Workshop i historiefortelling: Historiefortelling, identitet og samhold.
At historiefortelling er et effektivt virkemiddel i foredrag, vet du helt sikkert. Men visste du at historiefortelling også skaper kultur og retning i et team? I denne workshop-en jobber dere sammen med å definere, og kommunisere, historien om deres bedrift. Workshop-en fungerer godt som både faglig input og teambuilding, og skaper samhold innad i gruppa. Anbefalt varighet på workshop-en er en hel eller halv arbeidsdag. Opplegget kan også kombineres med én-til-én veiledning i historiefortelling.
Workshop i konflikthåndtering og kommunikasjon: God internkommunikasjon skaper en robust organisasjon.
Mange bedrifter har fokus på kommunikasjon ut mot kunder og andre eksterne, men glemmer å jobbe strategisk med kommunikasjonen internt. God internkommunikasjon skaper økt trivsel og prestasjon, og er selve ryggraden i en robust organisasjon som tåler «vær og vind». Sett av en halv eller hel arbeidsdag til å lære mer om konflikthåndtering og internkommunikasjon, og spar både tid og penger senere, ved å kartlegge akkurat hvor skoen trykker hos dere! Opplegget anbefales som en prosess, med oppfølgingsdag innen få uker.
Foredrag om kjønn og kommunikasjon: Kjønn og retorikk: Har likestillingen faktisk gått for langt?
Nye undersøkelser viser at 1 av 4 unge menn i Norge mener at likestillingen har gått for langt. Debatten og retorikken rundt kjønn og likestilling er mer polarisert og betent enn på lenge, og det skaper stor avstand mellom ulike grupper i samfunnet vårt. Er vi inne i en faktisk mannskrise? Skifter egentlig alle kjønn for tiden? På hvilke måter er likestilling et gode for oss alle?
Foredrag eller workshop om fordommer, inkludering og kommunikasjon: Tør du møte deg sjøl i døra?
Fordommer, vi? Nei, det har vi ikke hos oss! Eller? Det første steget mot å bli en virkelig likestilt bedrift, er å utforske og utfordre interne fordommer, holdninger og stereotypier. Disse kommer gjerne til uttrykk via kommunikasjon, og er ofte ubevisste. Skap en ansattgruppe som ser gleden i mangfold og inkludering, og bli en bedrift for alle! Anbefalt varighet på workshop-en er en hel eller halv arbeidsdag, gjerne med oppfølging i etterkant.
