Solfrid Flateby

Årets kvinnelige foredragsholder 2019!

Fra 35.000,- per foredrag

Fra 40.000,- per kurs

Send forespørsel Bli kontaktet

Om Solfrid Flateby

Solfrid Flateby ble beste kvinnelige foredragsholder i 2018, og også kåret til Årets kvinnelige foredragsholder 2019. Hun har bred erfaring fra lederroller og arbeid med arbeidsmiljø og -kultur, har mye energi, og bruker alltid humor når hun formidler faglige budskap. Hun er også god til å involvere salen. Budskapene hennes treffer, og publikum føler seg sett og hørt. Solfrid (45) har vært HR- og kommunikasjonsdirektør for kjente selskap som Coca-Cola, Reitangruppen og Bavaria Nordic (BMW, MINI og Porsche). Hun har bred erfaring fra både HR- og kommunikasjonsfaget, har jobbet i både offentlig og privat sektor, og er kjent for glødende engasjement, en annerledes karrierevei og for sitt sterke samfunnsengasjement. Hun har bygget opp lederskoler, verdiprogrammer, og jobbet med utvikling av medarbeidere, ledere og selskap i mer enn 20 år. Solfrid har mottatt flere priser for arbeidet sitt med med ledelse, kommunikasjon og utvikling.

Foredrag med Solfrid Flateby

INSPIRASJON og ARBEIDSMILJØ «6,5 tips til den beste utgaven av meg»

Det stilles stadig større krav til arbeidstakere og -givere i en rask verden, og hvor individualisme, høyt arbeidspress og stress preger livene våre, og omstillinger er blitt en del av hverdagen. Veiene til å ha det bra og gjøre det bra kan være flere, men Solfrid Flateby har troen på ansvarliggjøring, mot, verdibasert arbeid - og at vi «er den beste utgaven av oss selv». I foredraget sitt snakker hun om hvordan vi kan få en b

INSPIRASJON og LEDELSE «6,5 tips til den beste lederutgaven av meg»

Å bygge et godt arbeidsmiljø er det viktigste en leder kan gjøre, ifølge ManPowerGroups siste Work Life-undersøkelse. Men hvordan gjør vi egentlig dette? Mange foredrag inneholder de vitenskapelige fakta om hva ledelse er, og hva som kjennetegner «den gode leder», men Flateby legger i tillegg til dette vekt på hvordan vi gjør dette. Hun gir konkrete råd som kan gjelde for ledere for alle aldersgrupper, men kan også vise hva forskjellen er på hva som kjennetegner en god leder hos den yngste gener

ENDRINGSLEDELSE: ”Hva skal til for å skape endring, og hvordan gjør vi det?”

Før var endringsledelse enklere; prosjektet gikk over lang tid, fra A til Å. I en moderne, rask verden kommer endringene kjappere. Vi må snu oss mye hurtigere, og når man har kommet et stykke på veien i endringsprosessen, er plutselig forutsetningene endret. Det kreves andre mål, og midt oppi dette står ofte trygg- hetssøkende ledere og medarbeidere som synes endringer «gjør litt vondt». I dette foredraget gir Solfrid Flateby konkrete tips til hva vi kan gjøre litt mer av for å skape en

DIGITALISERING | Ledelse i "den nye hverdagen"

Digitalisering. Endring. Hyppige jobbskifter. Ledelse har ikke blitt enklere de siste årene, hvor teknologien utvikler seg i et hurtig tempo, og det er stadig større og bredere fokus for ledere. Nye ting alle må forholde seg til. Hva betyr dette for måten vi leder på, og hvordan skal man lede godt i «den nye hverdagen»?

SALG OG SERVICE | Med kunden som øverste sjef!

Den digitale hverdagen påvirker også kravene til oss mht salg og service: Kunder i dag har høye krav og forventninger, og de er mindre lojale enn tidligere. Vi må tilpasse oss kundenes behov i større grad enn tidligere, og vi får færre sjanser til å «imponere kundene». Foredraget «med kunden som øverste sjef» handler om kundenes forventninger, vår salgs- og servicekultur, samt konkrete tips til å øke servicegraden i egen organisasjon.

Kurs med Solfrid Flateby

VERDIBASERT / TILLITSBASERT LEDELSE | Hva er det og hvordan gjør vi det?

Der ledelsen bare planlegger på bakgrunn av effektivitet og profitt, fungerer sjeldent optimalt. I moderne ledelse involverer man i steder ansatte, og utnytter deres kreativitet og kompetanse i alle ledd i virksomheten - gjennom tillit. Moderne ledelse har oftest større fokus på verdier; selskap og ledere som baserer sitt arbeid, sin motivasjon, tro og adferd på gode prinsipper og verdier. Verdibasert ledelse har ikke kun noe med myke verdier å gjøre, men med hva som får mennesker til å agere.

VERDIDUK | Når du vil aktivisere og engasjere de ansatte i kultur og arbeidsmiljø

Solfrid Flateby har utviklet et verktøy hun kaller «verdiduk», og har utviklet skreddersydde duker for flere enn 20 selskap. Verktøyet er nærmest laget som et «spill», hvor alle deltar, og det skaper god refleksjon, gode diskusjoner, vurderinger av dilemmaer i eget arbeidsmiljø - og gode innspill fra medarbeiderne. Ingen blir «sekretærer» eller utenfor i gruppeoppgaven, og duken passer godt for arbeid med kultur, arbeidsmiljø, salg, ledelse eller holdningsarbeid (skreddersys, min. 2 t).

Presentasjonsteknikk | Kurs og trening i å presentere mer profesjonelt, effektivt og engasjerende!

INNHOLD: Mål / planlegging / struktur, virkemidler og strategi, førsteinntrykk, lede publikum, engasjement og inspirasjon, verbal og ikke-verbal kommunikasjon (stemme / kroppsspråk), budskap og bruk av manus, trening / øvelse / tilbakemeldinger. Målet er å bli bedre til å engasjere og fremme eget budskap ut fra eget nivå og personlig stil. Flateby har hatt flere hundre deltakere på kurs i presentasjonsteknikk med strålende tilbakemeldinger.

Talerlisten mener

Solfrid Flateby er en av Norges beste og mest engasjerende foredragsholdere. En av hennes styrker er en sterk tilstedeværelse. Hun har mye energi og bruker alltid humor når hun formidler faglige budskap. Hun er også god til å involvere salen. Det gjør at budskapene hennes treffer bedre, og at publikum føler seg sett og hørt.

Solfrid Flateby har 108 vurderinger

Ilhana Hadzic

16. januar 2020

MND

6

Solfrid har en evne til å formidle på en måte man sjelden møter på. Hun er engasjerende, sprudlende og morsom. Men samtidig saklig, klok, direkte og gir deg virkelig en tankevekker. Jeg er sikker på at hun kan motivere og inspirere absolutt alle!

Anna Holshagen

14. januar 2020

MyNewsDesk

6

Solfrid formidler fag og kunnskap med en god dose humor og med et gripende engasjement. Workshops med Solfrid har vært månedens høydepunkt og vi ønsket oss mer etter hver økt. En herlig sammensetning av faglig tyngde og gode praktiske oppgaver og eksempler formidlet på en lettbeint måte. Takk for hjelpen, Solfrid!

Abib Moh

11. januar 2020

Eiendomsmegler1

6

Flateby er helt rå ❤️ Norges beste foredragsholder!

Aini Eikemo

10. januar 2020

YIT INFRA

6

Lederutvikling som virker! Tilpasset selskapets verdigrunnlag og strategi, og med Solfrids tilstedeværelse og energi – klarte hun å involvere, motivere og fange deltagernes fulle oppmerksomhet. Selv de største motstanderne (av enda et kurs) måtte innrømme at dette var godt anvendt tid og riktig påfyll for å utvikle oss til å bli enda bedre ledere. Solfrid har solid erfaring, illustrerende eksempler og høy gjenkjennelsesfaktor. Balansen mellom det alvorlige og en humoristisk tilnærming gjør det både inspirerende og lærerikt. I utarbeidelsen av kurset fanget Solfrid fort opp ønsket innhold, kom med gode innspill til forbedringer, og har selv visualisert og utarbeidet alt materiell som ble brukt. Som samarbeidspartner er Solfrid veldig tilstede, svarer raskt, kommer godt forberedt og leverte over vår forventning. Tilbakemeldingene fra kursdeltakerne er utelukkende positive: Fantastisk – så bra – lærerikt – inspirerende – gode verktøy – øyeåpner – motiverende etc. Jeg gir Solfrid min best anbefaling.

Stine Bugge

7. januar 2020

Lillestrøm Kommune

6

Solfrid skapte super stemning på vår fagdag. Hun viser faglig tyngde, og er samtidig svært motiverende gjennom praktiske råd og eksempler. Tida fløy avgående og jeg ønsket meg mer! Anbefales!

Gerd Schumann

4. januar 2020

Aurskog-Høland Kommune

6

Solfrid berører og utfordrer alle menneskelige sider på gjenkjennende og humoristiske måter. Hun blåser liv i relasjonskompetanse, og dveler ved ting vi allerede vet, men så fort kan glemme: At det er jeg som har ansvar for kommunikasjonen, og hva det vil si for mine menneskemøter. Jeg ser ikke verden som verden er, men jeg ser verden som jeg er, gjennom mine verdier og gjennom det jeg gir oppmerksomhet. Hva kan jeg gjøre noe med, og hva er utenfor min kontroll. Det handler om å trene – for vi er så vanebasert. Vi skal være ekte, HELE mennesker samtidig som vi trener på å bli et varmt medmenneske som kan justere seg etter situasjoner og mennesker. Det er like mange sannheter som det er folk! Og sist men dog viktigst; min innstilling i livet, mitt mulighetsfokus og mine valg; Det er nemlig MEG det kommer an på!

Unn Haugen Ilseng

3. januar 2020

Møller Bil

6

Jeg har hatt gleden av å oppleve og deltatt på flere av Solfrid Flatebys kurs og foredrag, og makan til tilstedeværelse, kompetanse og motiverende fremfører skal du lete lenge etter. Foredragene er tydelige og inspirerende fylt med personlig og treffende humor som gjør at du sitter igjen med en reflekterende og tankevekkende opplevelse. Hver gang jeg har hørt Solfrid tale har jeg lyst til å endre meg til det bedre. Hun anbefales på det sterkeste!

Christel Langebrekke

20. desember 2019

Country Manager, Personalhuset

6

Vi bruker Solfrid Flateby til både foredrag, kurs, lederutvikling og workshops. Våre tre verdier beskriver Solfrid på en fortreffelig måte: #Inspirerer #Utfordrer #Bryr seg. Vi har fått en gave levert uten innpakning som har betydd mye for oss: Solfrid har blitt en del av vår familie her i Personalhuset.

Legg igjen en vurdering

Jeg bekrefter at denne vurderingen er basert på min egen erfaring. Jeg får ikke betalt for å skrive den, og er ikke i slekt med, god venn med eller i en arbeidsrelasjon med personen jeg har vurdert. Jeg er innforstått med at talerlisten.no sletter vurderinger som ansees som uekte og kan utestenge personer som skriver falske vurderinger.

2020 © Talerlisten AS