Last ned bilde
Om Elin Lien
Har du noen gang lurt på hvorfor fokus på mangfold og inkludering kan endre måten vi opplever verdien av et menneskemøte? Hvilke mekanismer bør vi være bevisst på, og hvordan kan du være den beste versjonen av deg selv i møte med andre mennesker? Hvorfor er det viktig i dagens digitalisering av samfunnet å ha et ekstra fokus på viktigheten av fysiske menneskemøter og øke vår relasjonskompetanse? Og hvorfor gjør endringer vondt?
Elin holder foredrag om mulighetene som ligger i å styrke kunnskapen om mangfold og inkludering. Hvordan skape verdi gjennom, og sammen med de menneskene man omgås, og hvordan kan vi skape mer raushet og imøtekommenhet både på jobb og i privatlivet.
Gjennom livet har Elin måttet forsvare at hun er jente – på sin måte, og på mange måter opplevd utenforskap. Stadige spørsmål om hun er gutt eller jente, at hun ikke passer inn, ikke er feminin nok eller er for maskulin har medført usikkerhet knyttet til egen identitet og kjønn. Å være akkurat den hun er ment å være, på sin måte, er den største styrken hun opplever i dag. Dette har gitt både muligheter og opplevelser som hun ikke ville vært foruten.
Fra egen jobberfaring innenfor samfunnssikkerhet og beredskap har ulike menneskemøter gitt en god innsikt i både mangfold, fordommer, stereotypier og hvordan andre opplever utenforskap. Ikke minst hva holder oss der, og hva tar oss videre? Hvordan kan fokus på egen psykisk helse bidra til å kunne gi mer til andre? Særlig har et forebyggende tankesett preget henne i hvordan vi kan møte ulike mennesker og situasjoner på en god måte.
Elin har utviklet en modell som fungerer som en indre «knaggerekke» for å styrke selvbevissthet i alle menneskemøter, uavhengig av rolle. Modellen gir oversikt over ferdigheter vi trenger å trene på og holder oss bevisste på hvordan egne fordommer og stereotypier kan påvirke våre valg, slik at vi kan se menneskene rundt oss i et nytt lys.
Akershus
Ja
Foredrag med Elin Lien
Styrken i mangfold og inkludering
Kunne du tenkte deg et verktøy som bidrar til å øke bevissthet og kunnskap om styrken i mangfold og inkludering? Med dagens digitaliseringstakt, hybride løsninger og raskere tempo er bevisstheten rundt, og verdien av menneskemøter om mulig enda viktigere. Inkluderings- og mangfoldsmodellen kan bidra til nettopp dette og kan brukes mot ulike arenaer i alt fra psykisk helse til utvikling av arbeidsmiljø. Modellen illustrerer 7 indre «knagger» for å sikre økt bevissthet på hvem man er i møtet med andre mennesker hvor målet er at andre skal føle seg verdsatt, forstått, anerkjent og lyttet til.
Er du gutt eller jente du da?
Gjennom livet har Elin fått stadige kommentarer på hennes utseende og væremåte og stadig forsvare at hun er jente. Hvordan kan vi håndtere disse følelsene som oppstår og presset vi opplever? Hvordan kan vi gjøre noe vanskelig til noe som faktisk er en styrke? Hvordan kan vi skape litt mer raushet, både for oss selv og andre? Og hvordan kan vi se styrken i det du har fått av egenskaper, ferdigheter og evner? Hva om akkurat du kan gi verden noe tilbake, nettopp ved å ikke være lik «alle andre»?
