Last ned bilde
Om Øystein Bonvik
Øystein Bonvik holder foredrag som støtter, oppmuntrer og gjør ledere tryggere i rollen. Lederjobben kan være brutal. Kravene fra toppen er høye, medarbeiderne har forventninger og samtidig ønsker man selv å gjøre en god jobb. For mange mellomledere og ferske ledere føles det som å balansere på stram line uten sikkerhetsnett.
I foredragene sine tar Øystein opp både de små og store utfordringene i lederhverdagen. Han snakker ærlig om fallgruvene, men viser også hvordan de kan håndteres. Det er like mye alvor som humor, fordi ledelse ofte er nettopp det – en blanding av kaos og kontroll, frustrasjon og mestring.
Øystein har lang erfaring med ledelse, kommunikasjon og formidling:
• Forfatter av en av siste års mest omtalte bøker, «Frist meg ikke inn i ledelse»
• Foreleser ved Handelshøyskolen BIs Executive-program
• Rådgiver og foredragsholder med over 30 års erfaring
Foredragene gir verktøyene og perspektivene ledere trenger for å håndtere presset, sette grenser og finne en sunn balanse i lederrollen. Ingen enkle oppskrifter, men ærlige refleksjoner og konkrete løsninger – levert med en god dose selvironi.
Om dere ønsker tips og veiledning til hvordan bedre lykkes som ledere i krevende situasjoner, og for ulike generasjoner medarbeidere? Da er Øystein Bonvik et godt valg!
Oslo
Ja
Foredrag med Øystein Bonvik
Hva jeg lærte da jeg feilet som leder
Sjefsstolen virker som en god idé helt til virkeligheten treffer. Budsjettmøter, personalutfordringer og hverdagskaos kommer raskt på rekke og rad. Dette foredraget gir et ærlig innblikk i hva som skal til for å trives i lederrollen og unngå de vanligste fallgruvene. Jeg deler egne erfaringer, peker på feilene mange gjør og gir konkrete løsninger. Fokuset ligger på praktiske verktøy for å håndtere krevende situasjoner, sette grenser og skape en sunn balanse mellom jobb og privatliv.
Generasjon Z og de tre andre – hvordan lede fire generasjoner samtidig?
Fire generasjoner jobber side om side, men de ser helt forskjellig på arbeid, ledelse og samarbeid. Babyboomere, Generasjon X, Millenials og Generasjon Z har ulike forventninger til hvordan en arbeidsplass skal fungere. Noen vil ha klare rammer, andre forventer fleksibilitet. Noen søker tydelig ledelse, andre foretrekker frihet. Hvordan skaper du et arbeidsmiljø der alle trives og presterer? Dette foredraget gir innsikt i hva som skiller de ulike generasjonene og hvordan lederen kan snu utfordringer til fordeler. Gjennom eksempler fra arbeidslivet viser jeg hvordan generasjonsmangfold kan styrke kulturen i stedet for å skape frustrasjon.
