Språk
Holder foredrag på Norsk, Engelsk.
Last ned bilde
Om Tonje Flack
Tonje Flack er relasjonsarkitekt og en erfaren formidler som hjelper ledere og team å bygge arbeidsmiljøer der mennesker både trives og leverer.
Med solid bakgrunn fra leder- og organisasjonsutvikling har hun i en årrekke jobbet med temaer som tillit, psykologisk trygghet og læringskultur – og hvordan disse faktorene direkte påvirker resultater.
Tonje brenner for å gjøre det komplekse forståelig og det viktige håndgripelig. Hun kombinerer varme, historier og oppdatert forskning med tydelig faglig retning. Publikum beskriver henne som kunnskapsrik, konkret og praktisk orientert – en formidler som gir rom for refleksjon, men som alltid lander i verktøy og handling.
I sine foredrag viser hun hvordan relasjoner ikke er “myke verdier”, men selve grunnmuren for høy ytelse. Hun utfordrer, inspirerer og gir deltakerne et språk og en struktur for å skape trygghet og samarbeid i praksis. For Tonje er inspirasjon bare starten; det er gjennomføringen som gjør forskjellen.
Etter et møte med Tonje sitter deltakerne igjen med en god følelse, ny innsikt og en tydelig forståelse av hvordan de selv kan bidra til et arbeidsmiljø der folk har det bra — og presterer bra sammen.
Hjemsted
Basert i Oslo og tilgjengelig for oppdrag over hele landet.
Konferansier
Kan lede programmet trygt og profesjonelt fra scene, intro til avslutning.
Foredrag med Tonje Flack
Rutiner for relasjoner- Psykologisk trygghet bygget i hverdagen
Mange organisasjoner ønsker seg psykologisk trygghet. Likevel blir det ofte uklart hvordan den faktisk skal skapes – og altfor avhengig av enkeltpersoner og gode intensjoner. I dette foredraget viser Tonje hvordan psykologisk trygghet bygges gjennom små, bevisste rutiner i hverdagen. Rutiner som gjør det tryggere å si ifra, stille spørsmål, dele usikkerhet og være uenig – også når tempoet er høyt og presset stort. Foredraget utfordrer forestillingen om at trygghet er noe man enten har eller ikke har. Trygghet bygges – eller brytes – i det som gjentas.
Samtalekunst- Når måten vi snakker sammen på faktisk gjør en forskjell
Noen samtaler åpner perspektiver, utvider forståelsen vår og bidrar til utvikling. Men i altfor mange samtaler er behovet for å bli forstått større enn viljen til å forstå. Behovet for å overbevise større enn evnen til å lytte og lære. I dette foredraget løfter Tonje frem samtalen som et av de mest undervurderte arbeidsverktøyene i organisasjoner. Med utgangspunkt i forskning på psykologisk trygghet og samspill, viser hun hvordan kvaliteten på samtaler påvirker relasjoner, beslutninger og prestasjon. Samtalekunst handler ikke først og fremst om å si de riktige tingene. Det handler om å lytte mer presist, stille bedre spørsmål og om å være nysgjerrig der det er fristende å forklare.
Ledelse og teamutvikling i samspill- Skreddersydd fasilitering for tryggere, mer effektive team
Ledelse handler per definisjon om å nå mål gjennom andre. Da blir kvaliteten på relasjonen mellom leder og team – og mellom kollegaer i teamet – helt avgjørende. For å forstå hverandre, spille hverandre gode, tåle uenighet og bidra med ulike perspektiver. For å skape team der motivasjonen for å bidra er større enn behovet for å bevise. Tonje fasiliterer utvikling av ledelse og team samtidig. Gjennom skreddersydde spørsmål, refleksjoner og oppgaver jobbes det med det som faktisk preger deres hverdag, samspill og utviklingsfase.
Med utgangspunkt i forskning på psykologisk trygghet og prestasjon, konkretiserer Tonje hva som faktisk virker – i form av tydelig, observerbar atferd. Hun er tydelig på at trygghet ikke er et lederansvar alene, men et felles ansvar. Resultatet? Team som forstår hverandre bedre, presterer mer effektivt og har samtaler preget av nysgjerrighet, bidrag og ansvar – ikke forsvar og posisjonering.
Tonje som konferansier
Tonje skaper energi, retning og en tydelig rød tråd gjennom konferansen. Hun binder innleggene sammen med korte refleksjoner og dialog som gjør at fagstoffet lander. Tonje leder også panelsamtaler og intervjuer med varme og nysgjerrighet. Med hennes «mingle by design» blir nettverksbygging naturlig, engasjerende – og meningsfull.