Arman Vestad

Tøff som naken

Et dramatisk og uvanlig liv. Hvordan kunne det gå så galt og hvordan var det mulig å reise seg igjen? En historie om møter mellom mennesker, møter med kraft til å endre liv. En historie med et sterkt budskap og stor overføringsverdi til de fleste situasjoner. Hvordan kan du gjøre en forskjell, for deg selv og for andre, i hverdagen eller på arbeidsplassen?

Penga eller livet

Moldegutten Arman Vestad deler en bemerkelsesverdig historie fra å føle seg utenfor som ungdom, via tøff kriminell til å bli en ekspert på personlig økonomi. På tross av å vokse opp i en vanlig familie, ble han raskt dratt inn i et farlig miljø preget av narkotika og kriminalitet. Etter år med fester, dop og fengselsdommer, klarte han å snu livet sitt. I dette foredraget avslører han ikke bare sin egen transformasjon, men også verdifulle innsikter om økonomisk forståelse og følelsesmessig tilknytning til penger. Med en unik formidlingsevne skaper Arman et rom for åpenhet og forståelse, hvor han lærer bort hvordan man kan takle økonomiske problemer uten skam. Gjennom historier og praktiske råd viser han veien mot økonomisk trygghet og hvordan støtte fra ens nettverk kan være avgjørende. I dagens samfunn, hvor økonomiske utfordringer er vanlige, er hans budskap om å optimalisere økonomien mer relevant enn noensinne, ikke bare for enkeltpersoner, men også for organisasjoner og bedrifter som ønsker å fremme trivsel og helse blant sine ansatte.

Hvordan mestre vanskelige samtaler på jobben? - Lær Arman Vestad sin PUST-metode

Arman Vestad er endelig tilbake med et nytt foredrag! For deg som har hørt Arman før, vet du hva du kan forvente: både latter, tårer og gjenkjennelse til eget liv. Med sin unike evne til å gjøre ekstreme erfaringer relevante for oss alle, tar han deg med på en reise som berører, inspirerer og gir deg verktøyene du trenger for å håndtere livets utfordrende samtaler. Arman vet hva han snakker om. Etter å ha skuffet mange mennesker, har han selv måttet ta en rekke vanskelige samtaler – samtaler fylt med skam, frykt og håp om forsoning. Erfaringene fra disse samtalene har formet PUST-metoden, som gjør det enklere å ta de samtalene vi gruer oss mest for. I en verden hvor vi ofte unngår det ubehagelige, står de vanskelige samtalene som nøkler til forandring og meningsfulle relasjoner. Men hvordan tar man disse samtalene uten å miste seg selv – eller den andre? I dette foredraget presenterer Arman Vestad PUST-metoden: en enkel, men kraftfull modell for å håndtere vanskelige samtaler både i privatlivet og arbeidslivet. Gjennom fire praktiske verktøy – P for På spill, U for Ubeskyttet, S for Se, og T for Toleransevinduet – gir Arman deg innsikten, teknikkene og motet til å takle selv de mest utfordrende situasjoner - slik at du kan høste fruktene. I foredraget tar Arman deg med på en emosjonell reise gjennom sin egen historie – fra et liv i kriminalitet og rus til å bli en ressurs for samfunnet. Med varme, humor og dypt engasjement skaper han en opplevelse som ikke bare inspirerer, men også gir deg konkrete verktøy for å forbedre kommunikasjonen med dem rundt deg. Hva kan du forvente? Å kjenne igjen når noe står på spill – og hvordan du kan vende frykt til handling. Hvordan åpenhet og sårbarhet kan åpne dører som tidligere var stengt. Hvordan det du velger å se i andre, kan endre utfallet av en samtale totalt. Verktøy for å holde deg og samtalen innenfor toleransevinduet – der ekte kommunikasjon skjer. For hvem passer dette foredraget? PUST-metoden er relevant for ledere, HR-ansatte og rådgivere som ønsker å skape en åpenhetskultur i arbeidslivet. Vil du at din bedrift, organisasjon eller nettverk skal ta steget mot en åpenhetskultur og styrkede relasjoner? Bestill Arman Vestads foredrag i dag og lær hvordan PUST kan forbedre din kommunikasjon i hverdagen. Kontakt oss for mer informasjon eller for å booke et foredrag!

Modige ledere gjør gull av hull

Regjeringen har som mål at 5% av alle nyansettelser skal gjøres blant de med funksjonsnedsettelser og «hull i CV-en». Når du ansetter mennesker som ikke passer inn i tradisjonelle maler får du et mer levende arbeidsmiljø, økt bærekraft og medarbeidere som er lojale og stolte av bedriften sin. I dette foredraget viser han helt konkrete verktøy du kan bruke med en gang, og utfordrer deg som leder til å tenke utenfor boksen ved rekruttering.

Modige ledere tar grep - Et foredrag om rekruttering og inkludering

Mangelen på kompetanse blir stadig større i mange virksomheter. Færre barnefødsler og mindre arbeidsinnvandring, gjør utfordringen større på sikt. Hvordan kan dere da skaffe flere gode medarbeidere? Svaret kan ligge i å rekruttere mennesker som befinner seg i utenforskap. Foredraget "Modige ledere tar grep" er en oppfordring til handling og en demonstrasjon av hvordan inkluderende rekruttering ikke bare er et spørsmål om sosialt ansvar, men faktisk kan bli en strategisk fordel. Gjennom den utrolige reisen til Arman Vestad, som gikk fra å være en kjent kriminell til en nasjonal prosjektleder i NAV og anerkjent foredragsholder, vises det at med riktig innsats kan det produserer tilsvarende historier overalt. Men det er ikke nødvendigvis enkelt, og det er noen barrierer som må overvinnes. Dette foredraget vil gi dere en praktisk veiledning om hvordan å overvinne barrierer og gjøre rekruttering av mennesker med andre erfaringer til en del av deres DNA. Dette er temaer som blir belyst: • Hvordan lage en strategi for å utforme en ny rekrutteringspolitikk. Dette kan være: «Vi har bestemt at 10 % av alle ansettelser skal komme fra en prosess der vi ser etter mennesker med andre erfaringer» • Hvordan skal dere kommunisere for å tiltrekke de rette kandidatene? • Hvordan lage stillingsbeskrivelser som gjør at du kan lage flere innstegsjobber gjennom å «dele ut oppgavene på nytt»? • Hvordan med å snu opp ned på hele jobbintervjuet få tak i ferdigheter og erfaringer kandidatene har og som ikke handler om utdannelse, karakterer og referanser? • Hvordan få eksisterende medarbeidere med på laget, slik at de både føler seg trygge og stolte over den nye rekrutteringspolitikk din bedrift. Ved å vektlegge disse punktene, kan din bedrift bygge en mer mangfoldig og robust arbeidsstyrke, og samtidig bidra til å løse to av våre største samfunnsutfordringer: kompetansemangel og utenforskap. "Modige ledere tar grep" er et vitnesbyrd om at det å åpne dører kan være mer enn bare en god gjerning – det kan være nøkkelen til bærekraftig suksess og vekst for bedriften, den enkelte og for samfunnet.