Talerlisten ønsker å gi oppmerksomhet til foredragsholdere som har fått ekstra fart på foredrags-karrieren sin i året som gikk. Tre foredragsholdere er nominert til prisen «Årets rakett 2021» som deles ut 31. mars.
Foredragsholderne Eirik Norman Hansen, Solfrid Flateby, Siri Abrahamsen, Pellegrino Riccardi og Jan-Martin Berge er alle nominerte til prisen «Årets taler 2021» av Talerlisten.
Foredrag om bærekraft og det grønne skiftet er noe mange etterspør nå. Mange vil bli inspirert og høre hvordan de kan jobbe konkret med dette. Her er syv foredragsholdere innen bærekraft som kan berike deres neste fysiske eller digitale samling.
En av utfordringene med seminarer og digitale møter, er at de gjerne blir stappet fulle med fag og formaninger. Fag er bra, men folk trenger også inspirasjon, nye perspektiver og noe som utfordrer. Her er ni flinke foredragsholdere som gjerne åpner noen nye perspektiver for dine ansatte eller kunder på deres neste fysiske eller digitale […]
Er du arrangør og vurderer å utsette eller avlyse foredrag og kurs for ansatte nå? Her er fem grunner til å opprettholde faglige og sosiale innslag for dine ansatte på hjemmekontor.
Ledere og ledergrupper trenger konstant å bli inspirert og utfordret, og foredrag omledelse er etterspurt. Vi har derfor samlet syv foredragsholdere som belyser utfordringerog strategier innen ulike deler av ledelsesfaget og deler konkrete råd og teknikker.
Vil du bli en mer engasjerende formidler? Her får du de beste rådene fra seks eksperter på presentasjonsteknikk og historiefortelling, formidlet på Talerlistens seminar «Ta scenen!».
Hvordan kan du sikre at bedriften din utnytter potensialet på LinkedIn? Å gjøre akkurat sin arbeidsplass attraktiv står høyt på prioriteringslisten til de fleste ledere og HR-ansvarlige. LinkedIn kan være en viktig kanal til nettopp dette, men da må du vite hva som bør gjøres på plattformen for profesjonell nettverksbygging.
Dagene med hjemmekontor nærmer seg slutten. Tiden for latter og prat ved kaffemaskinen står for tur. Mye kan likevel være endret i jobb-situasjonen din. Hva slags stress kan møte deg som tilbake på kontoret og hva kan forhindre usikkerhet?