Språk
Holder foredrag på Norsk, Engelsk.
Last ned bilde
Om Hana Colakovic
Hana Colakovic er en barriereknusende seriegründer, investor og teknologileder som startet sitt første lønnsomme selskap som 21-åring. I dag er hun daglig leder og medgründer i teknologiselskapet Link Utvikling AS, styreleder i Kulturjakten og partner i både Atlas Accelerator – Norges tidligstfase-investor og akseleratorprogram – og First Tuesday Bergen, Vestlandets største nettverk for teknologi og innovasjon. Hun har MBA innen innovasjon og teknologiledelse, der deler av utdannelsen ble tatt ved anerkjente UC Berkeley, og hun har blitt invitert til MIT for sitt arbeid innen teknologi og innovasjon.
Hana brenner for verdiskaping, innovasjon og inkludering. Selskapene hennes har vunnet og vært nominert til en rekke priser for arbeidet med mangfold i teknologibransjen, blant annet som finalist i ODA Awards, side om side med internasjonale giganter.
Som formidler kombinerer Hana kraftfull historiefortelling med faglig tyngde og personlig åpenhet. Enten hun står foran 20 eller 900 mennesker, evner hun å inspirere, engasjere og aktivere, og publikum sitter igjen med både ny innsikt og handlekraft. Hana Colakovic er foredragsholder innen innovasjon, psykologisk trygghet, motivasjon, gründerskap, teknologi og kunstig intelligens (AI), og mangfold og inkludering. Hun holder foredrag, workshops og keynotes for konferanser, ledersamlinger og kick-off – med base i Bergen, tilgjengelig i hele Norge og digitalt, på norsk og engelsk.
Hjemsted
Basert i Vestland og tilgjengelig for oppdrag over hele landet.
Inspirator
Skaper energi, engasjement og nye tanker som sitter igjen etter foredraget.
Foredrag med Hana Colakovic
Fra barrierer til broer: psykologisk trygghet som innovasjonskraft
Trygge mennesker tør mer. I dette foredraget viser Hana hvordan psykologisk trygghet er selve grunnmuren for innovasjon, og hvorfor kulturer der folk tør å feile, utfordre og stille «dumme» spørsmål konsekvent utkonkurrerer de som ikke gir rom for det. Med utgangspunkt i forskning, egne erfaringer som gründer og eksempler fra norsk næringsliv, gir hun ledere og team konkrete grep for å rive ned barrierene og bygge broene som gjør at ideer faktisk kommer frem, blir hørt og blir til verdi.
Drivet i drivkraften: motivasjon som varer
Hva skiller de som gir opp fra de som står i det? Motivasjon er ikke noe du har eller ikke har, det er noe du bygger. Hana tar publikum med inn i motivasjonens maskinrom: hvordan indre driv skapes og vedlikeholdes, hvilket tankesett som kjennetegner innovatører og gründere, og hvordan du finner fokus når motgangen melder seg. Med personlig ærlighet om egne oppturer og nedturer viser hun at feil ikke er motsatsen til suksess, men råmaterialet. Publikum får konkrete verktøy for å ta eierskap til egen drivkraft, i jobb, i endring og i livet.
Gründerskap uten filter: fra idé til virkelighet
Som 21-åring startet Hana sitt første lønnsomme selskap. Siden har hun bygget teknologiselskap, vunnet innovasjonskontrakter, investert i andre gründere og blitt partner i akseleratorer og nettverk. I dette foredraget deler hun gründerreisen slik den faktisk er. Hva kreves for å gå fra idé til levedyktig virksomhet? Hvilke muligheter ligger i det norske økosystemet av inkubatorer, akseleratorer og virkemiddelapparat, og hvordan bruker du dem? Publikum får Hanas beste tips og triks, ærlige feilskjær og en god dose pågangsmot. Perfekt for studenter, gründerspirer og alle som jobber med nyskaping.
Teknologi og kunstig intelligens: morgendagen er allerede her
Kunstig intelligens og ny teknologi endrer arbeidslivet raskere enn de fleste rekker å oppfatte, men hva er egentlig nytt, og hva betyr det for din virksomhet? Hana oversetter teknologiutviklingen til klart språk: hva som skjer akkurat nå innen AI, hvorfor det angår alle bransjer, og hvordan du kommer i gang uten å gå deg vill i hypen. Som leder av et teknologiselskap deler hun praktiske eksempler på hvordan virksomheter kan ta teknologien i bruk: ansvarlig, etisk og lønnsomt.
Å se potensial: mangfold og inkludering som konkurransefortrinn
Inkludering er ikke veldedighet, det er et konkurransefortrinn. Gjennom flere års samarbeid med NAV har Hana rekruttert og utviklet mennesker som aldri ville sluppet gjennom et tradisjonelt CV-filter. I dette foredraget deler hun hvorfor mangfold gir bedre beslutninger, sterkere team og større innovasjonskraft, og hva som skal til i praksis for å inkludere på arbeidsplassen. Ærlig om det som er krevende, konkret om det som virker. Et foredrag for ledere og organisasjoner som vil se muligheter i mennesker, ikke bare kvalifikasjoner på papiret.