Last ned bilde
Om Magnhild Agerup-Faxvaag
Magnhild Agerup-Faxvaag er en norsk næringslivsleder, styremedlem, trebarnsmor og forfatter.
Hun brenner for likestilling og hvordan man kan balansere karriere og familieliv. Gjennom sine foredrag, og boken «Karrieremamma» belyser hun utfordringer kvinner møter i arbeidslivet; som manglende strukturer for å støtte foreldre. Hennes mål er klart: Gi publikum praktiske råd for bedre balanse mellom jobb og privatliv!
Med mer enn 10 års erfaring fra lederroller i teknologibransjen, har hun opparbeidet innsikt i hva som hemmer og fremmer likestilling. I tillegg tar hun opp samfunnsdebatter rundt kjønnsroller og systemskjevheter.
Magnhild har også god innsikt i sykefraværstrenden i Norge, og hva som er status i et av verdens mest likestilte land. Dette kan hun gjøre et dypdykk i for din bedrift, slik at dere kan gjøre nødvendige tiltak, og redusere sykefraværet. Agerup-Faxvaags budskap er relevant både for arbeidsgivere, ansatte og familier som ønsker å legge til rette for likestilling i hverdagen.
Bestill et foredrag med Magnhild Agerup-Faxvaag, og få innblikk i tiltak som kan gjøres for å redusere sykefraværet, bedre likestilling eller hvordan kombinere karriere og familieliv.
Akershus
Norsk, Engelsk
Foredrag med Magnhild Agerup-Faxvaag
Hamsterhjulets prestasjonsjag – Hvem har ansvaret?
Hvert år tapes millioner av dagsverk til legemeldt sykefravær og en økende andel skyldes psykiske lidelser. Har hamsterhjulets prestasjonsjag en del av skylda? Hvem er ansvarlig for at arbeidstakere skal klare å holde en god balanse? Og hvordan kan man som arbeidsgiver tilrettelegge?
Likestilling – en status og lettbeint guide til økt likestilling
Norge er i verdenstoppen når det kommer til likestilling. Allikevel er flertallet i toppen i norsk næringsliv menn, samtidig som vi ser at jentene fosser frem på de mest prestisjetunge studiene. Hva er status i et av verdens mest likestilte land? Og hva kan gjøres for å oppnå likestilling?
Barn- en karrierestopper?
Årlig fødes cirka 50 tusen barn i Norge. Og med barn øker hastigheten på hamsterhjulet. Men hvordan sørge for at karrieren ikke sakker akterut i samme periode? Og hvordan holde på talentene? Magnhild peker på utfordringer som oppstår når familieforøkelse kommer på agendaen, og ser på hva både arbeidstaker- og -giver kan gjøre for å sikre en god overgang fra tiden uten barn til tiden med barn. Samtidig krydrer hun med en karrieremammas beretning om karrierekoder, ambisjoner og balansen med familielivet.
